ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
43859-12-14
27/06/2015
|
בפני הרשמת:
מירי שי-גרינברג
|
| - נגד - |
התובע:
אליהו ביבס
עו"ד יחזקאל חרלף
|
הנתבעת:
המפעל להכשרת ילדי ישראל (ע"ר)
עו"ד נדב קנימח
|
| החלטה |
1.בבקשה שלפני המפעל להכשרת ילדי ישראל (ע"ר) ("הנתבעת") עותרת לסילוק התביעה על הסף מחמת העדר סמכות עניינית, ולחילופין מבוקש להורות על העברת הדיון לוועדה הפריטטית, אשר לה לפי הטענה הסמכות הבלעדית לדון במחלוקות נשוא התביעה.
העובדות העומדות בבסיס התביעה
2.הנתבעת הינה עמותה רשומה, הפועלת שלא למטרות רווח, בין היתר, על מנת ליתן מסגרת לילדים נזקקים החסרים את התנאים לגדול ולהתחנך בסביבתם המשפחתית. לצורך כך הנתבעת מפעילה בתי ילדים (משפחתונים) ברחבי הארץ.
3. מר אליהו ביבס ("התובע") הועסק בכפר הילדים בכרמיאל, משנת 1999 ועד 31/5/15.
4.ביום 1/8/13 יצא התובע, לבקשתו, לחופשה ללא תשלום (בקשה מיום 23/6/13 – נספח א' לכתב התביעה), באישור הנתבעת (נספח ב' לכתב התביעה) ובהמלצת המפקח מטעם משרד החינוך.
5.ביום 1/8/14 חזר התובע לעבודתו בנתבעת, וזומן לשימוע לפני פיטורים. בעקבות הליך שהוגש לבית דין זה (פ"ה 28310-08-14, מותב בראשות כב' השופטת איריס רש), הסכימו הצדדים כי פיטורי התובע לא ייכנסו לתוקף עד להכרעה של ועדה פריטטית, אשר תתכנס בהתאם להליך יישוב חילוקי הדעות בחוקת העבודה.
6.בהחלטת הוועדה הפריטטית מיום 18/9/14, נקבע שפיטורי התובע ייכנסו לתוקפם ביום 31/5/15, ובין היתר נקבע שהתובע יהיה זכאי לפיצויי פיטורים מוגדלים בשיעור 150% וכן לשישה חודשי הסתגלות (נספח ה' לכתב התביעה).
טענות הצדדים בכתבי הטענות ובדיון
7.בתביעה שלפני, אשר הוגשה לבית הדין ביום 21/12/14, טען התובע כי יצא לחופשה ללא תשלום באישור הנתבעת, ולאחר שהובטח לו שבתום החל"ת יקבל דירת שירות (הודעת דוא"ל של מר שי בלומנטל, סמנכ"ל משאבי אנוש בנתבעת, מיום 3/7/13 – נספח ג' לכתב התביעה). בתביעתו עתר התובע לחייב את הנתבעת בתשלום דמי שכירות עבור 10 חודשים ותשלום עבור הובלה, וכן בתשלום עבודה בשעות נוספות בחודש 4/13 והחזר ניכוי משכר חודש 10/14.