ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
42800-05-12
09/11/2014
|
בפני השופט:
יוחנן כהן
|
| - נגד - |
תובע:
טלאל אבו חמאד
עו"ד סלימאן אלזיאדנה
|
נתבעות:
1. מ. א. אבו בסמה
2. ועדת הבחינה לבחירת עובד זכאות במועצה אבו בסמה
3. לובה אפטבי
4. חגית חדד
עו"ד חן אביטן
|
| פסק דין |
השאלה המרכזית בתובענה המונחת בפנינו עוסקת בטענת אפליה על רקע מוצאו של התובע, במהלך מכרז שקיימה הנתבעת 1, המועצה האזורית אבו בסמה (להלן: "המועצה"), לאיוש שתי משרות של פקיד זכאות במחלקת הרווחה (להלן: "המכרז").
התובע עותר להורות על ביטול המכרז במסגרתו נבחרו הנתבעות 3 ו-4 (להלן: "הנתבעות") וכן לערוך מכרז חדש בפני הרכב ועדת בחינה שונה מזה שבחן את המתמודדים במכרז.
לחילופין, מבקש התובע להורות על זכייתו במכרז נשוא התביעה ולחייב את המועצה לשלם לו פיצויים בגין הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח – 1988 (להלן: "חוק שוויון הזדמנויות בעבודה")
נוכח טענותיו של התובע בדבר הפלייתו לרעה על רקע מוצאו, צורפה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה כידיד בית הדין.
העובדות הנדרשות לעניין כפי שעלו מטענות הצדדים:
1.התובע הינו תושב הישוב דריג'את הנמצא בתחום השיפוט של המועצה.
2.ביום 24/10/11, פרסמה המועצה מכרז פומבי לאיוש 2 משרות של עובד זכאות במחלקת הרווחה (להלן: "מכרז ראשון").
3.נוכח העדר היענות של מועמדים, פרסמה המועצה ביום 1/1/12 מכרז נוסף נשוא התביעה דנן (להלן: "המכרז") אליו ניגשו התובע, נתבעות 3 ו-4 ומועמדים נוספים.
4.המכרז פורסם בעיתון השבועי "אלאוסבע אלערבי", באתר של החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי אשר מציגה את פרסומיה בשני עיתונים נוספים וכן פורסם בלוח המודעות של המועצה.
5.התובע צפה במודעה בעיתון "אלאוסבע אלערבי" והגיש את מועמדותו לאחת מהמשרות המוצעות.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת