השאלה העומדת לדיון בהליך זה היא - האם התקיימו בין התובע לבין הנתבעים יחסי עובד – מעסיק. ככל שיתברר כי התשובה לשאלה זו חיובית, יש לדון גם בזכויות להן זכאי התובע כפועל יוצא מקביעה זו.
העובדות
התובע שימש כמאמן כושר במועדון כושר בשם Crossfit Tei Aviv בבעלות הנתבעים (להלן – המועדון) וזאת בתקופה מחודש 1/2013 ועד לחודש 8/2014.
בין הצדדים לא נערך הסכם בכתב וההתקשרות נעשתה על יסוד הבנות בעל פה, אולם נטושה מחלוקת לגבי הרקע לאותן הבנות ומהותן, כפי שיבואר בהמשך. עוד יש לציין בעניין זה, כי הקשר בין הצדדים נוצר על רקע היכרות חברית קודמת בין התובע לנתבע 2.
התשלום לתובע בוצע על בסיס שעתי והתעריפים הועלו במהלך התקופה. עד לחודש 9/2013 התשלום היה 55 ₪ לשעה, מחודש 10/2013 עד לינואר 2014 התשלום היה 65 ₪ לשעה ומחודש פברואר 2014 עד לאוגוסט 2014 עמד התשלום על סך של 75 ₪ לשעה.
התשלום לתובע בוצע כנגד חשבוניות מס על שם הנתבע 1.
במועד ההתקשרות בין הצדדים היה התובע עובד שכיר (בתפקיד מאמן כושר) בקאנטרי צהלה (להלן – הקאנטרי), והמשיך לעבוד שם גם בתקופה המדוברת.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.