בן יעקב ואח' נ' עמותת כרמי חיל - פרדי רימוני

1. מר שגיא אברהם בן יעקב (להלן: "התובע") וגב' אמונה בן יעקב (להלן: "התובעת"), יחד יקראו: "התובעים", עתרו לחייב את עמותת כרמי חיל – פרדס רימוני (להלן: "הנתבעת") בתשלום זכויות הנובעות מיחסי העבודה וסיומם.

2. הנתבעת הכחישה את זכאותם של התובעים לקבל דבר מה והעלתה טענת התיישנות לתקופה של עד חודש 12.2009. בנוסף, הועלתה גם טענת קיזוז.

3. ביום 16.9.2018 שמענו את עדויות הצדדים. מטעם התובעים העידו התובעים עצמם ומטעם הנתבעת העיד מר ראובן מס, ראש המכינה בנתבעת החל מחודש 8.20011 (עמוד 20 לפרוטוקול שורה 15) להלן: "מר ראובן". לתיק בית הדין הוגש תצהירו של מר רן בן משה, ראש המכינה בנתבעת בעבר - אשר לא התייצב לדיון.

עם סיום שמיעת העדויות, פעלו הצדדים להגשת סיכומים בכתב.

העובדות הרלוונטיות שאינן שנויות במחלוקת

4. הנתבעת הינה עמותה המפעילה מכינה שמטרתה קידום נוער לקראת שירות מועיל בצה"ל (להלן גם: "המכינה").

5. התובע, יליד 1973, עבד כמנהל המכינה, מיום 1.8.2003 ועד 1.8.2011. התובעת, עבדה בנתבעת כטבחית המכינה, מיום 1.10.2004 ועד ליום 1.8.2011 .

6. מתכונת העבודה – עובדות הנוגעות למתכונת עבודתו של התובע לא נפרסו בפנינו. באשר למתכונת עבודתה של התובעת, העידה האחרונה כי שגרת עבודתה כללה עבודה בין השעות 08:00 ל 14:00 וכי אמנם לא עבדה כל יום ונהגה לרכז את הבישולים לימים ולשעות הנוחות לה ולעיתים עבדה לילות (עמוד 9 לפרוטוקול שורות 15, 17-20). גרסתה זו לא נסתרה.

7. תנאי עבודתם - התובע התקבל לעבודה בנתבעת על ידי הרב שמואל אליהו שהיה הרב של העיר צפת ונשיא הנתבעת (עמוד 13 לפרוטוקול שורה 16) והתובעת התקבלה לעבודה על יד מר רן בן משה. תנאי עבודתם סוכמו בעל פה ואלו לא הוכחו לפנינו.

8. שכר העבודה – התובעים היו עובדים חודשיים ועל כך אין מחלוקת. השכר הקובע לחישוב זכויותיהם של התובעים הינו שכר הבסיס כפי שמופיע בתלושי השכר (הסכמת התובעים בענין זה ראו בסעיף 2 לסיכומי התובעים). בהמשך נעמוד על טענות הצדדים בעניין ונקבע את שכרם הקובע של התובעים.