ב.א נ' המוסד לביטוח לאומי

1.לפנינו תביעת התובע, שלקה ביום 2.12.13 באירוע מוחי (להלן: "האירוע המוחי"), להכרה בשיחת טלפון שניהל במסגרת עבודתו באותו היום עם מר עופר דהן, מנהל משרד חקירות המספק לתובע עבודה (להלן: "שיחת הטלפון" ו"מר דהן" בהתאמה), כאירוע חריג אשר גרם למצבו הרפואי ואירע במסגרת תאונת עבודה כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי, התשנ"ה-1995 (להלן: "החוק")

2.בתאריך 14.6.2015 נשלחה לתובע הודעה מטעם הנתבע, בזו הלשון:

"עפ"י המסמכים שבידינו לא הוכח קיום אירוע תאונתי שאירע תוך כדי ועקב העבודה ואשר הביא לאירוע המוחי שהתפתח בתאריך 02/12/2013.

האירוע המוחי התפתח כתוצאה ממחלה טבעית.

השפעת העבודה, אפילו אם היתה כזו, פחותה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים.

לפיכך, לא ניתן לראות במקרה זה תאונת עבודה".

3.ביום 15.5.2017 התקיים דיון הוכחות בתיק והצדדים הגישו סיכומים בכתב.

4.בהחלטה מיום 17.9.2017 קבענו כי שוכנענו שהתובע הרים את הנטל המוטל עליו והוכיח קיומו של אירוע חריג בעבודה.

5.לפיכך, בית הדין מינה מומחה רפואי בתחום הנוירולוגיה אשר יחווה דעתו בשאלת הקשר הסיבתי בין האירוע החריג לבין מצבו הרפואי של התובע בסמוך לאחר האירוע החריג, על פי העובדות הבאות: