עב"ל
בית דין אזורי לעבודה נצרת
|
10246-08-14
03/06/2015
|
בפני השופט:
מוסטפא קאסם
|
| - נגד - |
התובעת:
שרון יצהרי
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד אורנית פיכמן
|
| פסק דין |
1.תביעת של התובעת לתשלום דמי לידה נדחתה על ידי הנתבע במכתבו מיום 19.1.14, בנימוק כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בינה לבין מסעדת לואיזה שבבעלות אחותה, שם לטענתה עבדה.
כנגד דחייה זו הוגשה התביעה שבפנינו.
2.בעקבות החלטת הנתבע, הגישה התובעת את כתב התביעה בו טענה כי עבדה במשך 6 חודשים, החל מחודש אפריל 2013 ועד לסוף חודש ספטמבר 2013, במסעדת לואיזה שבבעלות אחותה גב' בר-אל קרן.
3.הנתבע הגיש כתב הגנה בו חזר על האמור במכתב הדחיה והוסיף כי התובעת אינה עונה על הגדרת עובד שבסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן: " החוק").
4.בשים לב למחלוקת שבין הצדדים, התיק נקבע לישיבת הוכחות שהתקיימה ביום 26.3.15.
במהלך הישיבה נשמעו עדותה של התובעת וכן עדותו של עד הנתבע, מר חן בר-אל, גיסה של התובעת ומי שניהל את המסעדה (להלן: "מר חן").
בהקשר זה נציין כי שני העדים נחקרו קודם לכן על ידי חוקר מטעם הנתבע.
המסגרת הנורמטיבית
5.סעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי דן בתנאים אשר בהתקיימם תהא מבוטחת זכאית לתשלום דמי לידה, כלהלן:
"(א) מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית...".
מכאן, התובעת תהא זכאית לתשלום דמי לידה ככל שתוכיח כי עונה היא על הגדרת "עובדת" או כ"עובדת עצמאית", כהגדרת מונחים אלו בחוק.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת