אבני נ' מושבי הנגב חברה לפיתוח מיסודן של המועצות האזוריות

החלטה

1.עניינה של החלטה זו, בקשה שהגיש המבקש ביום 11.4.12 לעיון וגילוי במסמכים ספציפיים; הכוללים בין היתר טפסי 106 של עובדים המועסקים במשיבה ותחשיבים שערך המבקש במסגרת עבודתו.

2.הבקשה הוגשה במסגרת תביעה שהגיש המבקש להכיר בו כעובד המשיבה, ובהתאם להכיר בזכותו לפיצויי פיטורים ולפיצויים על פגיעה בזכויותיו כעובד – וזאת על בסיס התמורה אשר שילמה לו המשיבה כנותן שירותים.

3.בתגובה שהעבירה המשיבה ביום 6.5.2012, התנגדה המשיבה לעיון והגילוי המבוקש.

4.בקצירת האומר יצוין, כי המבחן לאורו יש לבחון את הבקשה לגילוי מסמכים, הוא מבחן הרלוונטיות. לעניין זה על המבקש לשכנע כי קיים יסוד סביר לאמונתו כי המסמכים האמורים מצויים בחזקת המשיב והם רלוונטיים לבירור המשפט. גם בהתקיים מבחן הרלוונטיות, לבית הדין הסמכות שלא לאשר בקשה לגילוי מסמכים במקום שיש בבקשה משום פגיעה בפרטיותם של אחרים.

5.המסמכים המבוקשים המתייחסים לשכרם של עובדים בכירים במשיבה, אינם רלוונטיים לבירור המחלוקות בין הצדדים, כפי שהן משתקפות בכתבי הטענות בפנינו היום. זאת שעה שבכתב התביעה שבפני אין המבקש תובע זכויותיו כעובד על בסיס השכר המשולם לעובדים בכירים של המשיבה; ולפיכך המסמכים המבוקשים אינם צריכים לבירור המחלוקת, כפי שהיא משתקפת בכתבי הטענות.

6.מקום שמידת הרלוונטיות של המסמכים אותם מבקש המבקש להעמיד לרשותו, עומדת בספק, העובדה כי העמדת המסמכים בהם מבוקש הגילוי והעיון היא בגדר פגיעה בפרטיותם של עובדים במשיבה – מחייבת את דחיית הבקשה.

7.אשר על כן, הבקשה לגילוי ועיון במסמכים נדחית.

8.בשולי הדברים. מכתבי הטענות עולה לכאורה, כי הנתבעת הינה חברה פרטית מיסודן של מועצות אזוריות, שלחים, מרחבים ועזתא. בנסיבות אלו עולה השאלה בעניין תחולתו של חוק יסודות התקציב, התשמ"א-1985; היה ויקבע כי בין התובע לנתבעת התקיימו יחסי עובד מעביד.

9.על רקע זה, מתבקשים הצדדים להודיע לבית הדין תוך 14 יום, מדוע אין לצרף את הממונה על השכר כצד להליך ולכל הפחות להביא לידיעתו של הממונה על השכר על דבר ההליך.

10.המזכירות תמציא העתק מן ההחלטה לצדדים.

9.לעיוני ביום 15.6.12.

ניתנה היום, כ"ד אייר תשע"ב, 16 מאי 2012, בהעדר הצדדים.

קלדנית: נורית רזניק התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: