סע"ש 904-01-14

הנתבעת היא חברה ממשלתית הפועלת מכוח רישיון שניתן לה על ידי שר התקשורת בהתאם לחוק הדואר, תשמ"ו-1986 (להלן- "חוק הדואר").

הנתבעת התקשרה עם התובעת, גב' רבקה כראדי, לביצוע עבודת חלוקת דואר בישוב חשמונאים בתקופה שבין חודש מאי 2005 עד דצמבר 2012.

בתום תקופת ההתקשרות הגישה התובעת תביעה זו בה עתרה להחזרתה "לעבודתה אצל הנתבעת כעובדת קבועה בשעות עבודה כפי שדרשה התובעת 9:30 עד 16:00" ולחילופין לשלם לה פיצויי פיטורים, פיצוי חלף מתן הודעה מוקדמת, פיצוי בגין התנהגות בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

העובדות

בין הצדדים נחתם חוזה קבלני למתן שירותי חלוקת דואר ביישוב חשמונאים. בחוזה נאמר כי הוא נעשה בהתאם להוראת סעיף 46 לחוק הדואר.

התובעת חלקה דואר עבור הנתבעת ביישוב חשמונאים בהתאם לחוזה משנת 2005 עד דצמבר 2012.

שירותי חלוקת דואר ביישוב חשמונאים ניתנו על ידי התובעת בימים ראשון עד חמישי, בממוצע בין השעות 10:30- 15:00 (התובעת התייצבה במרכז החלוקה בשעה 10:30 ונתנה שירות לתושבים עד השעה 11:30. לאחר מכן היה על התובעת לחלק את דברי הדואר, בהתאם לכמות הדואר, עד השעה 15:00).

הנתבעת שילמה לתובעת תשלום חודשי קבוע (שהיה מחושב לפי כמות תאי החלוקה) כנגד חשבוניות מס.

מעדות התובעת עולה כי היא שילמה תשלומים לביטוח לאומי והציגה לנתבעת פטור ממס כל שנה.