סע"ש 904-01-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
904-01-14
26.5.2016 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: רבקה כראדי עו"ד מירה פרץ |
נתבעת: חברת דואר ישראל בע"מ עו"ד בועז רוז'יצקי |
| פסק דין | |
-
הנתבעת היא חברה ממשלתית הפועלת מכוח רישיון שניתן לה על ידי שר התקשורת בהתאם לחוק הדואר, תשמ"ו-1986 (להלן- "חוק הדואר").
-
הנתבעת התקשרה עם התובעת, גב' רבקה כראדי, לביצוע עבודת חלוקת דואר בישוב חשמונאים בתקופה שבין חודש מאי 2005 עד דצמבר 2012.
-
בתום תקופת ההתקשרות הגישה התובעת תביעה זו בה עתרה להחזרתה "לעבודתה אצל הנתבעת כעובדת קבועה בשעות עבודה כפי שדרשה התובעת 9:30 עד 16:00" ולחילופין לשלם לה פיצויי פיטורים, פיצוי חלף מתן הודעה מוקדמת, פיצוי בגין התנהגות בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
העובדות
-
בין הצדדים נחתם חוזה קבלני למתן שירותי חלוקת דואר ביישוב חשמונאים. בחוזה נאמר כי הוא נעשה בהתאם להוראת סעיף 46 לחוק הדואר.
-
התובעת חלקה דואר עבור הנתבעת ביישוב חשמונאים בהתאם לחוזה משנת 2005 עד דצמבר 2012.
-
שירותי חלוקת דואר ביישוב חשמונאים ניתנו על ידי התובעת בימים ראשון עד חמישי, בממוצע בין השעות 10:30- 15:00 (התובעת התייצבה במרכז החלוקה בשעה 10:30 ונתנה שירות לתושבים עד השעה 11:30. לאחר מכן היה על התובעת לחלק את דברי הדואר, בהתאם לכמות הדואר, עד השעה 15:00).
-
הנתבעת שילמה לתובעת תשלום חודשי קבוע (שהיה מחושב לפי כמות תאי החלוקה) כנגד חשבוניות מס.
-
מעדות התובעת עולה כי היא שילמה תשלומים לביטוח לאומי והציגה לנתבעת פטור ממס כל שנה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|