אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"א 129-01-13 יפרח נ' מזוז

ת"א 129-01-13 יפרח נ' מזוז

תאריך פרסום : 12/08/2015 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום פתח תקווה

17/02/2015
בפני השופטת:
ניצה מימון שעשוע

- נגד -
תובע:
אלי יפרח
נתבעת:
סמדר מזוז
פסק דין
 

 

בפני תביעת לשון הרע.

 

התובע הינו בעל חברת הסעות הנותן לרשויות מקומיות שונות, לרבות עיריית אלעד, שירותי הסעות לילדים עם צרכים מיוחדים. הנתבעת הינה תושבת אלעד ועבדה בתקופה הרלוונטית כמלוות ילדים בהסעות שביצע התובע עבור העיריה. כמו כן שימשה הנתבעת כנציגת קבוצת מלווים בהסעות לגבי תנאי העסקתם, זכויותיהם הסוציאאליות וכו', מול חברת ההסעות ומול העיריה.

 

התובע טוען כי הנתבעת פרסמה עליו לשון הרע באזני שני אנשים לפחות, כאשר אמרה בחוה"מ סוכות 2012 למלווה ציונה דארי (להלן: ציונה) בנוכחות הנהג מרדכי פנחס, כי כולם יודעים שיש לה רומן עם התובע, ויש שכנים שלה שראו אותו עולה אליה הביתה, זאת כאשר התובע אדם נשוי ובעל משפחה וכל הנוגעים בדבר מתגוררים באלעד שהיא עיר דתית-חרדית. התובע טוען כי הנתבעת חזרה על הדברים באותו יום בשיחה טלפונית עם צביה דוידוב שהינה מלווה ומכירה את הצדדים ואת ציונה.

 

התובע טוען כי הדברים שאמרה הנתבעת פגעו ברגשות בני משפחתו, הכתימו את שמו הטוב בציבור תושבי אלעד ואף היו עלולים לפגוע בהעסקתו ע"י העיריה.

 

על פי סעיף 1 לחוק איסור לשון הרע, תשכ"ה-1965,

"לשון הרע היא דבר שפרסומו עלול –

(1)להשפיל אדם בעיני הבריות או לעשותו מטרה לשנאה, לבוז או ללעג מצדם;

(2)לבזות אדם בשל מעשים, התנהגות או תכונות המיוחסים לו;

(3)לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו".

 

הנתבעת לא הכחישה את אמירת הדברים באזני ציונה והנהג פנחס שהיה עמה ברכב, וכי חזרה על הדברים בשיחה טלפונית עם צביה דוידוב. היא אף אינה חולקת על משמעותם הדיבתית באזני כל אדם סביר, בהיות התובע אדם נשוי המקיים אורח חיים דתי.

 

טענת ההגנה של הנתבעת היא, כי מדובר בשמועה שהופצה זה מכבר, עוד משנת 2008, בעיר אלעד, והיא רק חזרה על הדברים באזני ציונה. לטענתה, השמועה הופצה ע"י שכנה של ציונה אשר סיפרה שציונה התוודתה על ביקור התובע בביתה לשתיית קפה ועל יחס מועדף שקיבלה ממנו מבחינת תנאי שכר.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ