נ.ר. נ' א.א. איסוף מידע

האם פוטרה התובעת בשל הריונה או שמא פוטרה מאחר שמעסיקתה לא הייתה שבעת רצון מתפקודה של התובעת – זוהי השאלה העומדת להכרעת ביה"ד בתיק דנא.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.הנתבעת היא חברה לאיסוף מידע, חברת חקירות פרטית.

2.התובעת החלה עבודתה ביום 13.12.16 כפקידה.

3.בין הצדדים נחתם הסכם העסקה (נספח 1 לכתב ההגנה).

4.ביום 12.4.17 הודיעה התובעת על הריונה.

5. ביום 4.5.17 זומנה התובעת לשימוע (נספח 4 לכתב ההגנה).

6.ביום 5.5.17 התקיימה שיחת שימוע בין התובעת למר אלכס אוביל, מנכ"ל הנתבעת (לשעבר).

7.ביום 7.5.17 פוטרה התובעת.

8.ביום 11.5.17 סיימה התובעת את עבודתה (4.96 חודשים).

טענות התובעת:

1.על פי ההסכם היה על התובעת לעבוד במשרת אם בשעות 08:00 – 16:00.

2.על פי ההסכם התובעת הייתה אמורה להשתכר סך של 28 ₪ לשעה אך הוסכם עמה על 29.5 ₪ לשעה.

3.התובעת פנתה למר אלכס אוביל בעניין שכרה אך הוא אמר לה שהוא איננו המנהל שלה.