אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"צ 62085-11-15

ת"צ 62085-11-15

תאריך פרסום : 23/01/2017 | גרסת הדפסה
ת"צ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
62085-11-15
19/01/2017
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
מבקשות:
1. לירז שרבף
2. שירלי פלדמן ע"י ב"כ עוה"ד

עו"ד וקרט ובן סימון
משיבות:
1. דוידוף סוכנות ביטוח חוץ (1994) בע"מ
2. דוידוף הסדרים פנסיוניים סוכנות ביטוח חיים (2006) בע"מ

עו"ד נוי וגבאי
פסק דין


1.לפני
שתי בקשות מוסכמות להסתלקות מבקשה לאישור תובענה כייצוגית על פי סעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות תשס"ו-2006 (להלן - חוק תובענות ייצוגיות). 

רקע הדברים, כעולה מכתבי הטענות

2.המבקשת מס' 1 עבדה אצל המשיבה מס' 1 מיום 17.6.13 ועד יום 3.3.15 כמוכרנית ביטוח משכנתא, ובמסגרת עבודתה היתה זכאית לתגמול תלוי ביצועים, בנוסף לשכרה הרגיל. בנוסף, המבקשת מס' 1 היתה זכאית לביטוח פנסיוני על פי הוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק.

 

המבקשת מס' 2 עבדה אצל המשיבה מס' 2 מיום 26.11.12 ועד יום 27.2.14 כטלפנית ביטוח. המבקשת היתה זכאית לביטוח פנסיוני מיטיב, כהגדרת המונח בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק.

 

3.לטענת המבקשות, על המשיבות חלות הוראות צו ההרחבה בענף היבוא, היצוא והמסחר בסיטונאות. עוד טענו שיש לכלול את רכיב התגמול בחישוב דמי המחלה, דמי החגים, דמי החופשה ודמי הגמולים לפנסיה.

 

4.בבקשה צוין שהמשיבה מס' 1 מעסיקה כ – 50 עובדים, מהם כ – 30 עובדים הזכאים לעמלות / תגמול ואילו המשיבה מס' 2 מעסיקה כ – 200 עובדים, מהם כ – 100 עובדים זכאים לעמלות/ תגמול.

 

הבקשות להסתלקות

5.טרם הדיון שנקבע בבקשה, הצדדים הגישו שתי בקשות מוסכמות להסתלקות מהבקשות (להלן – הבקשות להסתלקות).

 

6.על פי הנטען בבקשות להסתלקות, לאור גודלן של הקבוצות הרלוונטיות אצל שתי המשיבות, ביחס לכל אחת מהעילות שפורטו בבקשה, וכיוון שהנתונים הנ"ל לא היו ידועים למבקשות טרם המו"מ בין הצדדים, המבקשות הגיעו למסקנה שספק רב אם התובענות מתאימות להידון כתביעה ייצוגית. בנוסף, חרף עמדתן המשפטית של המשיבות, שחלקו על המבקשות ברוב העניינים שפורטו בבקשה, המשיבות הסכימו שמכאן ולהבא, אם יבוצע תגמול תלוי ביצועים מסוג עמלה, יופקדו בגינו דמי גמולים לפנסיה, התגמול תלוי הביצועים יכלל בחישוב דמי החופשה ודמי המחלה ויקוימו הוראות צו ההרחבה בענף היבוא, היצוא והמסחר בסיטונאות.

 

עוד הוסכם שהמשיבה מס' 1 תשלם למבקשת מס' 1 גמול בסך 10,000 ₪ ועוד 50,000 ₪ בצירוף מע"מ לב"כ המבקשת מס' 1 והמשיבה מס' 2 תשלם למבקשת מס' 2 גמול בסך 10,000 ₪ ועוד 50,000 ₪ בצירוף מע"מ לב"כ המבקשת מס' 2. זאת, לאור היוזמה שהמבקשות נקטו, העמל שהושקע על ידן ועל ידי באי כוחן והתועלת הגלומה במאמציהן ובטרחתם של עוה"ד לטובת עובדי המשיבות.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ