אלעד דניאל נ' פוקס - ויזל בע"מ

בבקשה לאישור תובענה כייצוגית

כב' השופט דורי ספיבק:

1.בפנינו בקשה לאישור תובענה ייצוגית, שעניינה הפרות נטענות של חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים, תשס"ז-2007 (להלן: חוק הזכות לעבודה בישיבה) בחנויות אופנה שמפעילה המשיבה.

הצדדים

2.המשיבה, פוקס ויזל בע"מ, הינה חברה ציבורית העוסקת בממכר פריטי ואביזרי אופנה וכלי בית, באמצעות מספר רשתות שאותן היא מפעילה ומנהלת, ובהם: רשת האופנה Fox, רשת האופנה Mango, רשת בגדי הילדים The Children's place, רשת ההנעלה והאביזריםCharles and Keith  ורשת כלי הבית Fox Home.

3.המבקש הועסק על ידה בסניף סביונים של רשת האופנה Fox מיום 11.9.14 ועד ליום 6.5.16, עת שהפסיק את עבודתו, לאור גיוסו לצה"ל. יצוין כי במהלך עבודתו נדרש המבקש לעיתים לעבוד גם בסניפים אחרים של הרשת, ובהם סניף קרית אונו, סניף סירקין, סניף דיזנגוף סנטר, סניף בארות יצחק וסניף איילון.

הבקשה לאישור ומהלך ההתדיינות

4.בבקשת האישור, טוען המבקש כי המשיבה לא קיימה את חובתה כמעסיק לפי חוק הזכות לעבודה בישיבה, לספק לעובדיה מושבים במספר מספיק ובמצב תקין בעלי משענת גב, מותאמים בצורתם, במבניהם ובממדיהם לעובדים ולעבודה המבוצעת. עוד הוא טוען שקיימת במשיבה מדיניות שנועדה למנוע מהעובדים עבודה בישיבה, לרבות במצבים שבהם ניתן לבצע את העבודה בישיבה, כגון פריקה סחורה וקיפול בגדים. בגדר הבקשה התבקש בית הדין להורות למשיבה לתקן את מחדליה שלעיל, וכן לחייבה לשלם למבקש ולשאר עובדיה פיצוי בגין הפרת הוראות החוק.

5.בתגובתה לבקשה לאישור, הדגישה המשיבה כי אין היא מפרה את הוראות חוק. לטענתה, על אף שהפסיקה קבע במפורש כי עבודת המכירה והשירות בחנויות האופנה לא ניתנת לביצוע בישיבה, המשיבה מעמידה בכל חנויותיה כיסאות לשימוש עובדיה במהלך ההפסקות וכן במהלך העבודה, ככל שהדבר מתאפשר. כמו כן, המשיבה מיידעת את כל עובדיה ואת מנהלי החנויות בדבר זכותם של העובדים לשבת, ככל שהדבר אפשרי, וזאת באמצעות נוהל מסודר. למען הסדר הטוב, נבהיר שהתגובה כוללת שורה של טענות הגנה נוספות, שאליהן נידרש, ככל שיהיה צורך בכך, בהמשך החלטה זו.