אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 28062-08-12 מדינת ישראל נ' הוד תדלוק ומסחר בע"מ ואח'

ת"פ 28062-08-12 מדינת ישראל נ' הוד תדלוק ומסחר בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 22/07/2015 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
28062-08-12
22/07/2014
בפני השופטת:
עידית איצקוביץ

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
הנאשמים:
1. הוד תדלוק ומחסר בע"מ
2. בעז ארד

הכרעת דין
 

 

  1. לפניי כתב אישום שהוגש כנגד נאשמת מס' 1 "הוד תדלוק ומסחר בע"מ" (להלן: "הנאשמת") - המנהלת תחנת דלק בשם "הוד תדלוק" - בגין עבירות של העבדת עובד בעבודת לילה – עבירה לפי סעיפים 22 (א) ו-26 (א) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה"), ניכויים אסורים משכר עבודה, עבירה לפי סעיף 25 (א) ו-25 ב' (ב) לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "חוק הגנת השכר") ואי תשלום שכר מינימום, עבירה לפי סע' 2 ו-14 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 (להלן: "חוק שכר מינימום").

    לגבי נאשם מס' 2 מר בעז ארד (להלן: "הנאשם") – בעל מניות ומנהל רשום בנאשמת, נטען לאחריות נושא משרה על פי הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק הגנת השכר וחוק שכר מינימום.

     

  2. בהתאם לאמור בכתב האישום, ביום 5.12.11 נערך ביקור של מפקחי המאשימה בתחנת הדלק של הנאשמת וממנו עלה כי היא העסיקה העובד מוחמד מנסור (לפי תיקון כתב האישום בדיון מיום 17.6.14 ) במהלך חודשים ספטמבר, אוקטובר ונובמבר 2011 בעבודת לילה במשמרות במשך יותר משבוע אחד בתוך שלושה שבועות של אותו חודש בניגוד להוראות סעיף 22 לחוק שעות עבודה ומנוחה (להלן: "האישום הראשון"). בביקורת אף עלה כי הנאשמת ניכתה משכר העובדים דוד לוין - בחודשים 10-11.2011 - ומוחמד מנצור (או מנסור)- בחודשים 9-10-11.2011 - סכומים בשיעור העולה על המותר, בניגוד להוראות חוק הגנת השכר (להלן: "האישום השני"). בנוסף, הנאשמת שילמה לעובד נחום שגיא, עבור חודש 11.2011 שכר הנמוך משכר המינימום בעבור זמן עבודתו, בניגוד להוראות חוק שכר מינימום (להלן: "האישום השלישי").

     

  3. ביום 31.12.2013 התקיימה הקראת כתב האישום בפני כב' השופט אורן שגב. הנאשם בשמו ובשם הנאשמת כפר באישום הראשון והשני, ולגבי האישום השלישי אמר "אכן נעשתה טעות, אבל החוקרים לקחו את המסמך מיד כשהוא הוצא לפני שנעשתה ביקורת על השכר, ברגע שגילינו שהייתה טעות היא תוקנה" (ראו ע' 2 לפרוטוקול הדיון).

     

  4. ביום 17.6.2014 התקיים דיון בפניי שבו נשמעו הוכחות. מטעם המאשימה נשמעה עדות של מר דוד לוין, עובד בתחנה בזמן עריכת הביקורת ועד היום (להלן: "מר לוין"), שלגביו נטען כי בוצעו העבירות שבאישום הראשון והשני. כן נשמעה עדות של המפקח מר אילן חייק (להלן: "מר חייק") שערך את הביקורת בתחנת הדלק, בדק מסמכים המשמשים בסיס להגשת כתב האישום וחקר את הנאשם.

    מטעם הנאשם העיד הנאשם עצמו.

     

  5. האישום הראשוןעבודת העובדים במשמרת לילה בניגוד לסעיף 22 לחוק שעות עבודה ומנוחה

     

    העובד מוחמד מנסור, שלגביו נטענה העבירה לא הוזמן להעיד. אולם, הנאשם לא הכחיש שהוא העסיק אותו – בזמן הביקורת וגם במועד הדיון- וגם עובדים אחרים, ביניהם העד מר לוין, במשמרת לילה באופן קבוע.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ