אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"א 70417-01-17

ת"א 70417-01-17

תאריך פרסום : 07/09/2017 | גרסת הדפסה
ת"א
בית המשפט המחוזי חיפה
70417-01-17
20/08/2017
בפני השופט:
יוסף אלרון

- נגד -
התובע:
נעים טועמה
הנתבעים:
1. מגדל חברה לביטוח בע"מ
2. אופק לעובד בע"מ

החלטה

בפניי בקשה לאיחוד דיון בשתי תובענות: ת.א. 20-09-12 ות.א. 70417-01-17.

שתי התובענות עוסקות בתאונת עבודה שהתרחשה במפעל פניציה ביום 22/02/10, ובה נפצע העובד מר נעים טועמה שהוא התובע בתיק אזרחי 20-09-12.

תביעה זו הוגשה תחילה כנגד המעביד שהעסיק את מר טועמה (אופק לעובד בע"מ) והמבטח שלו, ובהמשך צורפה חברת פניציה, וכן המבטחת שלה.

במסגרת הליך זה שיגרה אופק לעובד הודעת צד ג' כנגד פניציה.

ת"א 20-09-12 מתנהל בפני כב' השופטת ב' בר זיו.

לימים, בינואר 2017 הגיש המוסד לביטוח לאומי את תביעתו (ת.א. 70417-01-17) כנגד חברת פניציה והמבטחת שלה, לשיפוי בגין הגמלאות שעליו לשלם לעובד הנפגע (אופק לעובד לא צורפה כנתבעת בתיק זה נוכח היותה מעבידתו של הנפגע, ובשים לב להוראות סעיף 328 של חוק הביטוח הלאומי).

ת.א. 70417-01-17 מתנהל בפני סגן הנשיא, כב' השופט ר' סוקול.

הבקשה לאיחוד הדיון בתובענות הוגשה על ידי ב"כ המוסד לביטוח לאומי בת.א. 70417-01-17.

ב"כ הנתבעות מס' 1 ו- 2 בת.א. 20-09-12 (חברת אופק לעובד וחברת הביטוח מגדל), מתנגדת לאיחוד הדיון בתובענות וזאת בנימוק שבת.א. 20-09-12 ניתנה על ידי כב' השופטת ב' בר-זיו הצעת פשרה ביום 13/06/17 וככל שלא יושג הסדר – תישמענה הוכחות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ