אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"א 10913-07-14 סלומון נ' בקיש

ת"א 10913-07-14 סלומון נ' בקיש

תאריך פרסום : 10/06/2015 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום חיפה
10913-07-14
23/10/2014
בפני השופטת:
נסרין עדוי

- נגד -
המבקש - הנתבע:
גיל בקיש
עו"ד ארז דרורי ואח'
המשיב - התובע:
אלכסנדר סלומון שי עובד
עו"ד ארז דרורי ואח'
החלטה

בפניי בקשת הנתבע (להלן: המבקש) לסילוק תביעת התובע (להלן: המשיב) על הסף, מחמת חוסר סמכות עניינית, ולחילופין להעברת הדיון בתובענה לבית הדין האזורי לעבודה.

המשיב הגיש כנגד המבקש תביעה כספית בעילה חוזית ובעילה נזיקית, וטען כי המבקש הפר את ההסכם למתן שירותי תיווך בקבלנות שנחתם בין הצדדים (להלן: "ההסכם"), לפיו התחייב המבקש לעבוד כסוכן תיווך של המשיב, בהתאם למגבלות ולתנאים שבהסכם, וכתוצאה מכך נגרמו למשיב נזקים.

בכתב התביעה טוען המשיב כי המבקש נקלט בסוכנות התיווך "רילטי אקזקיוטיב", שבבעלותו, כסוכן מתן שירותי תיווך בקבלנות של עסקאות נדל"ן, כאשר בתמורה לפעילותו סוכם כי יקבל עמלת תיווך בגין כל עסקה אשר תבוצע על ידו, ובהסכם נקבע מפורש כי המבקש ישמש כקבלן עצמאי. לטענת המשיב, עם עזיבת המבקש את סוכנות התיווך התקשר זה האחרון עם לקוחות של סוכנות התיווך תוך הפרת ההסכם והתעשר שלא כדין על חשבון המשיב.

בטרם הוגש כתב הגנה, המבקש עתר לסילוק התביעה כנגדו מחמת חוסר סמכות עניינית, בטענה כי הסמכות הייחודית לדון בתביעת התובע מוקנית לבית הדין האזורי לעבודה, בהתאם להוראת סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969 (להלן: "חוק בית הדין לעבודה" או "החוק"), נוכח שאלת קיומם של יחסי עובד- מעביד בין הצדדים.

לטענת המבקש, בינו לבין המשיב התקיימו יחסי עובד – מעביד בהתאם למבחנים המקובלים בפסיקה, כמפורט בהרחבה בבקשה, זאת הגם שבהסכם נכתב כי המבקש עובד כקבלן עצמאי.

המבקש הוסיף וטען, כי שאלת היחסים בין סוכני תיווך לבעל סוכנות תיווך נדונה בפסיקה ונקבע לא אחת כי המדובר ביחסי עובד- מעביד, כאשר נבחנים אופי ההתקשרות ומהותה של העבודה המבוצעת ולא ההסכמות הפורמאליות שבין הצדדים. לטענת המבקש, נוכח היקף שעות העבודה במשרדי המשיב, אופי העבודה אשר התבקש לבצע, כלי העבודה לצורך מתן השירות, הפיקוח והמרות וכן גובה התמורה ואופן התשלום, הרי שעסקינן ביחסי עובד – מעביד ולא ביחסי קבלן- מזמין ומשכך העילות הנטענות בכתב התביעה נובעות מיחסי העבודה שבין הצדדים ומקומן להתברר בפני בית הדין לעבודה.

בהקשר זה מוסיף המבקש, כי גם כאשר סוג היחסים בין הצדדים שנוי במחלוקת, הסמכות הייחודית נתונה לבית הדין לעבודה להכריע בשאלה בדבר עצם קיומם של יחסי עובד- מעביד, כאמור בסעיף 24(א)(1) לחוק וכפי שנקבע לא אחת בפסיקה.

על כן, המבקש עותר לסילוק התביעה על הסף כנגדו ולחילופין להעברתה לערכאה המוסמכת, תוך שהוא שומר על זכותו להגשת תביעה שכנגד בגין זכויותיו כעובד בתקופת העסקתו אצל המשיב.

לטענת המשיב המדובר בבקשה סתמית וטורדנית אשר יש לדחותה על הסף, תוך חיוב המבקש בהוצאות, שכן, ולטענתו, עיקר תביעתו נסבה על הפרת ההסכם עליו חתמו הצדדים, בעילות חוזיות ונזיקיות, כאשר מעולם לא היו יחסי עובד –מעביד בין הצדדים וכאשר הוסכם במפורש כי המבקש יספק שירותי תיווך מכוח חוזה קבלנות. לטענת המשיב, המבקש הפר את ההסכם הקבלני באופן חד צדדי, עבר לעבוד במשרד תיווך מתחרה והפר את החובות המוטלות עליו מכוח ההסכם שעה שהשתמש במידע ובתיקי לקוחות אשר הועמדו לרשותו בתקופת התקשרותו עם המשיב ומשכך הוגשה התביעה דנן ואין כל עילה לדחותה על הסף.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ