אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> תביעה לפסק דין הצהרתי כי הנתבעת הפרה את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (להלן: החוק) ע"י כך שלא העניקה לתובע הכרה בזכותו ליום עבודה מקוצר בשל היותו אב

תביעה לפסק דין הצהרתי כי הנתבעת הפרה את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (להלן: החוק) ע"י כך שלא העניקה לתובע הכרה בזכותו ליום עבודה מקוצר בשל היותו אב

תאריך פרסום : 04/01/2001 | גרסת הדפסה

ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
031993-96
25/11/1999
בפני השופט:
חגית שגיא

- נגד -
התובע:
1. מנחם יהב
2. עו"ד
3. נעמ"ת
4. תנועת נשים עובדות ומתנדבות

עו"ד צחור
הנתבע:
מדינת ישראל
עו"ד רביד
פסק דין

1. התובע 1 )להלן: "התובע"( הגיש תביעה למתן פסק דין הצהרתי המצהיר כי:

א. התובע זכאי לעבוד יום עבודה מקוצר בשל היותו אב, בדומה לשוטרת אם ולשוטר ראש
משפחה חד הורית.

ב. במונעה מהתובע את ההטבה הנ"ל הפרה הנתבעת וממשיכה להפר

את חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

הסעד ההצהרתי יתייחס לזכויות התובע הנטענות עד ליום 31.12.97.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ