סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
|
1553-08-14
11/09/2014
|
בפני השופטת:
הדס יהלום - סגנית הנשיאה
|
| - נגד - |
המבקש:
פינקל אבנר
עו"ד ליאת תבורי –נחשון
עו"ד משה איטח
|
המשיב:
כפר חגלה - מושב עובדים להתיישבות חקלאית שיתופית בע"מ
עו"ד ירון אילן
|
| החלטה |
1.ביום 6/8/14 הוגשה בקשה ליתן צו מניעה זמני, בענין פיטוריו של המבקש מעבודתו אצל המשיב.
2.דיון בבקשה התקיים ביום 11/8/14, לאחריו שהוגשו סיכומים בכתב.
3.אלה העובדות שאינן שנויות במחלוקת:
א.המבקש, חבר מושב חוגלה, הועסק על ידי האגודה בתפקיד אחראי פרדס ושיווק עופות משנת 1970;
ב.בשנת 1989 קיבל פיצויי פיטורים;
ג.המבקש שב לעבוד באגודה ביום 01/01/91. ממועד זה עבד כאיש מים בשכר 2,200 ₪.
ד.משנת 1997 התווסף תפקיד איש אחזקה ושכר עמד על 5,500 ₪ (עלות מעביד) ולאחר מן 6,500 ₪ ברוטו.
ה.המבקש פנה לעוצ"מ במכתבי דרישה בעניין זכויות המגיעות לו מהאגודה;
ו.ביום 16/6/14 נשלח למבקש מכתב זימון לשימוע עקב רה ארגון ועקב הגיעו לגמלאות;
ז.השימוע התקיים ביום 30/6/14;
ח.ביום 20/7/14 נשלח מכתב פיטורים;
4.המבקש טוען כי פיטוריו נעשו שלא כדין, מחמת מספר סיבות:
א.ההחלטה על הפיטורים התקבלה לפני השימוע;
ב.הסיבות שנמסרו למבקש אינן הסיבות האמתיות לפיטוריו. לא מתקיים הליך של רה-ארגון.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת