אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ק"ג 6001-05-12 לוינגר ואח' נ' הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ ואח'

ק"ג 6001-05-12 לוינגר ואח' נ' הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 21/06/2015 | גרסת הדפסה
ק"ג
בית דין אזורי לעבודה חיפה
6001-05-12
31/03/2015
בפני השופטת:
איריס רש

- נגד -
התובעים:
1. דב לוינגר
2. צופיה לוינגר

עו"ד אגמון ושות'
הנתבעות:
1. הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ
2. משרד האוצר – הממונה על שוק ההון

עו"ד פוליאק ואח'
עו"ד לבצלטר
החלטה

 

 

1.לפני בקשת התובעים לקביעת סדרי הדיון בהליך שהינה למעשה בקשה לפיצול הדיון, כך שבתחילה תידון הסוגיה המשפטית –האם ניתן לפגוע בזכויות שהוקנו לעמית בפנסיה לאחר שכבר פרש והפך לגמלאי.

לטענת התובעים – הכרעה בסוגיה זו עשויה לפתור את הסכסוך בכללותו ולייתר את הצורך לדון בסוגיה עובדתית סבוכה בדבר האופן שבו נערך האיזון האקטוארי נשוא ההליך ובחינה מעמיקה של חלוקת העודפים האקטוארים שביצעה הנתבעת בעבר.

 

2.הנתבעת מתנגדת לבקשה לפיצול הדיון ומבקשת לעכב את ההליך עד לקבלת פסק דין חלוט בתיק ס"ע 17245-02-10 קיבוץ עין גדי ו -13 אח' נ' הלמן אלדובי ניהול קופות גמל ופנסיה בע"מ בנאמנות עבור מגן קרן פנסיה ותיקה (להלן – הליך עין גדי) המתנהל בבית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע בפני כב' השופטת אנגלברג-שהם.

לטענת הנתבעת, פיצול הדיון כמבוקש על ידי התובעים לא יקדם את ההליך. זאת, משעה שסוגיית תחולתו של מנגנון האיזון האקטוארי על התובעים כגמלאים הינה משנית למחלוקת העיקרית בין הצדדים בעניין מעמדה של תכנית הפנסיה של קיבוץ עין גדי.

לטענת הנתבעת, בעת צירופם של התובעים לקרן ובהתאם להסכם ההצטרפות, הם הצטרפו ב"גרעון אקטוארי" בגינו הם סובסדו על ידי חברים אחרים בקיבוץ אשר להם היה "עודף אקטוארי" וזאת במסגרת תכנית "קבוצתית" ואין בעובדה לפיה עזבו את הקיבוץ כדי לשנות את מעמדם כחברים בתכנית הפנסיה של הקיבוץ.

לפיכך, גם אם תתקבל טענת התובעים לפיה ככלל לא יחול מנגנון האיזון האקטוארי על גמלאים שפרשו לפני שנת 2003, עדין לא יהיה בכך כדי לקבל את תביעתם.

 

3.הממונה על שוק ההון מותיר את ההכרעה בבקשה לשיקול בית הדין .

 

4.בתשובה לתגובה חוזרים התובעים על הטענה כי הכרעה בשאלה המשפטית האם ניתן לפגוע בזכויות הפנסיה של התובעים לאחר שפרשו לגמלאות עשויה לייתר את המשך בירור ההליך. עוד נטען כי בירור השאלה המשפטית אינו מחייב שמיעת ראיות ועל כן ניתן להכרעה יעילה ומהירה.

התובעים מוסיפים שאין בטענות ההגנה הנוספות של הנתבעת כדי לדחות את הבקשה לפיצול הדיון, שכן גם אם יתקבלו כל טענות ההגנה של הנתבעת, אין בכך כדי להתיר לנתבעת לפעול בניגוד לדין.

לטענתם, אם יוכרע שלפי כל דין אין לפגוע בזכויות שהוקנו לעמית בפנסיה לאחר שכבר פרש והפך לגמלאי –אזי אין רלוונטיות לטענת הנתבעת לעניין תוכנית הפנסיה הייחודית של קיבוץ עין גדי, שהרי התוכנית הייחודית אינה מעניקה לנתבעת את הפררוגטיבה לפעול כלפי התובעים בניגוד לדין.

לבקשת לעיכוב ההליך – התובעים מתנגדים לבקשה.

לטענתם, ההכרעה בהליך עין גדי לא תייתר את ההכרעה בתביעה שבפנינו.

עוד נטען כי עיכוב הדיון יעמוד בניגוד גמור להחלטת כב' נשיאת בית הדין הארצי (בדימוס) לדון בכל אחת מהתביעות לגופה על פי נסיבותיה.

התובעים מוסיפים כי לא מתקיימים התנאים להפעלת הכלל בדבר "הליך תלוי ועומד", שכן לא מתקיימת זהות בעילות בצדדים ובאינטרסים של הצדדים בשני ההליכים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ