ק"ג
בית דין אזורי לעבודה נצרת
|
40512-11-15
19/01/2016
|
בפני השופטת:
אורית יעקבס
|
| - נגד - |
התובע:
אנדריי סטוקן
|
הנתבעת:
מגדל מקפת - קרנות פנסיה וקופות גמל בע"מ
עו"ד אבנר בן חיון
|
| פסק דין |
1. התובע, יליד 1959, עבד משנת 2006 ועד לתאריך 31/3/10, בחברת מעגלי מלתא
בע"מ ח.פ. 510834443 (להלן:"החברה" או "המעסיקה").
2.בתאריך 18/11/15, הגיש התובע את תביעתו, במסגרתה ביקש לחייב את הנתבעת לשחרר לידיו את הכספים שנצברו לזכותו אצלם.
התובע טען, כי בחודש 10/06 הצטרף לקרן פנסיה אצל החברה וכן טען כי בגין התקופה בה עבד בחברה, הצטברו, לזכותו, כספים בקופה.
עוד טען התובע כי החברה הפסיקה להתקיים, בתאריך 14/7/13, עקב מיזוג וכן צירף לתביעתו מסמכים להוכחת טענותיו.
3.הנתבעת (להלן:"מקפת" או "הנתבעת"), הגישה, את כתב הגנתה, במסגרתו ציינה, בין היתר, את הדברים הבאים:
א.היא חברה מנהלת, כהגדרת המונח בהסדר התחיקתי החל עליה ולרבות בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה - 2005 (להלן:"חוק קופות גמל") וככזו, הרי היא מנהלת קופות גמל שונות וביניהן גם את קרן הפנסיה מגדל מקפת אישית (להלן:"הקרן") , שהיא קופת גמל משלמת לקצבה כהגדרת המונח בחוק קופות הגמל, וזאת בהתאם לתקנות קרן הפנסיה (להלן:"התקנות").
ב.היא והקרן פועלות בהתאם להסדר התחיקתי החל עליהן כאמור ובהתאם לתקנון הקרן.
ג.עניינה של תביעת התובע, הינה - בקשתו לביצוע פדיון בכספים הצבורים בתוכנית שמתנהלת בקרן שבניהול מקפת, תוכנית מס' 15262847 (להלן: "התוכנית").
ד. התוכנית הוקמה על ידי החברה שהסטטוס המשפטי שלה ברשם החברות, הינו: "חברה מחוסלת עקב מיזוג מיום 14/7/2013" .
ה.על מנת שניתן יהיה לבצע פדיון בכספים הצבורים בתוכנית ולשחררם לידי התובע, היה על התובע להמציא לידי מקפת מסמכי עזיבת עבודה בצרוף הודעת שחרור כספים מהחברה (להלן: "מסמכי הפדיון הנדרשים").
ו.אין בידי מקפת כל מידע האם נסיבות עזיבת התובע את מקום עבודתו אצל המעסיקה, מזכות אותו בכספי הפיצויים ו/או אם המעסיקה העבירה לידיו בסיום עבודתו אצלה (בגמר החשבון), סכום כסף עבור מרכיב הפיצויים.
ז.מקפת אינה צד לסכסוך שבין התובע לבין החברה ואין לה כל עמדה ו/או מידע בדבר הזכאות לכספים הצבורים בתוכניות שמתנהלות בקרן הפנסיה במסגרת היחסים שבין התובע לבין החברה.
ח. למקפת אין כל אינטרס בהחזקת הכספים הצבורים בתוכניות וככל שיורה בית הדין הנכבד על שחרור הכספים הנ"ל לידי התובע ו/או לידי צד שלישי אחר, וכי מקפת תהא פטורה כלפי כל מאן דהוא לרבות
המעסיקה ו/או מי שבא בנעליה בשל שחרור הכספים הנ"ל, הרי שמקפת תראה בפסק הדין כמסמך מספק לצורך ביצוע הפדיון הנדרש.