אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> יהודה לוי נ' מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל בע"מ

יהודה לוי נ' מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל בע"מ

תאריך פרסום : 05/05/2017 | גרסת הדפסה
ק"ג
בית דין אזורי לעבודה נצרת
22796-12-16
30/04/2017
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובע:
יהודה לוי
הנתבעת:
מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל בע"מ
עו"ד אבנר בן חיון
פסק דין


1. התובע, יליד 1955, עבד משנת 1997 ועד שנת 2004, בחברת טרמק בע"מ ח.פ.
 

510864804 (להלן:"החברה" או "המעסיקה").

 

2. בתאריך 12/12/16, הגיש התובע את תביעתו, במסגרתה ביקש לחייב את חברת מגדל חברה לביטוח בע"מ, לשחרר לידיו את הכספים שנצברו לזכותו אצלם.

התובע טען כי המעסיקה כבר אינה קיימת וצירף אישור מרשם החברות ממנו עולה כי המעסיקה הינה "חברה מחוקה".

 

3. הנתבעת (להלן:"מקפת" או "הנתבעת"), הגישה, את כתב הגנתה, במסגרתו ציינה, בין היתר, את הדברים הבאים:

א.היא הישות המשפטית אותה צריך התובע לתבוע ולא את מגדל חברה לביטוח בע"מ ולכן יש להורות על המרת הגורם הנתבע בתביעה ממגדל אליה.

ב.היא חברה מנהלת, כהגדרת המונח בהסדר התחיקתי החל עליה ולרבות בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה - 2005 (להלן:"חוק קופות גמל") וככזו, הרי היא מנהלת קופות גמל שונות וביניהן גם את קרן הפנסיה מגדל מקפת אישית (להלן:"הקרן") , שהיא קופת גמל משלמת לקצבה כהגדרת המונח בחוק קופות הגמל, וזאת בהתאם לתקנות קרן הפנסיה (להלן:"התקנות").

ג.היא והקרן פועלות בהתאם להסדר התחיקתי החל עליהן כאמור ובהתאם לתקנון הקרן.

ד.בתאריך 13/11/16, התקבלה אצלה בקשת התובע למשיכת כספים מתוכנית קרן הפנסיה על צרופותיה.

ה.לאחר בדיקת הבקשה עודכן התובע כי על מנת לבצע את פידיון הכספים הצבורים בתוכנית, עליו להמציא הודעת שחרור מהחברה והנחיות פקיד שומה אודות ניכוי המס הנדרש בכספים שהפקידה המעסיקה.

ו.בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי החל על קופת הגמל מסוגה של קרן הפנסיה המנהלת את התוכנית, חייב היה התובע, בסיום עבודתו אצל המעסיקה, להמציא לידי מקפת מסמכי עזיבת עבודה בצרוף הודעת שחרור ביחס לכספים הצבורים בתוכנית, מה שלא נעשה במקרה של התובע.

ז.אין בידי מקפת כל מידע האם נסיבות עזיבת התובע את מקום עבודתו אצל המעסיקה, מזכות אותו בכספי הפיצויים ו/או אם המעסיקה העבירה לידיו בסיום עבודתו אצלה (בגמר החשבון), סכום כסף עבור מרכיב הפיצויים.

ח.בהתאם לתדפיס רשם החברות עולה כי המעסיקה נמצאת תחת סטטוס של "חברה מחוקה".

ט.אין לה כל עמדה ו/או מידע בדבר הזכאות לכספים הצבורים בתוכניות שמתנהלות בקרן הפנסיה במסגרת היחסים שבין התובע לבין המעסיקה.

י.אין לה כל אינטרס בהחזקת הכספים הצבורים בתוכניות וככל שיורה בית הדין הנכבד על שחרור הכספים הנ"ל לידי התובע ו/או לידי צד שלישי אחר, וכי מקפת תהא פטורה כלפי כל מאן דהוא לרבות המעסיקה ו/או מי שבא בנעליה בשל שחרור הכספים הנ"ל, הרי שמקפת תראה בפסק הדין כמסמך מספק לצורך ביצוע הפדיון הנדרש.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ