אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קפל נ' הפניקס

קפל נ' הפניקס

תאריך פרסום : 19/11/2013 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום נתניה
30710-02-11
12/11/2013
בפני השופט:
חנה שניצר-זאגא

- נגד -
התובע:
שון קפל
הנתבע:
חברה לביטוח הפניקס

החלטה

1.בפני בקשה להעברת הדיון לבית הדין לעבודה, בטענה כי לו הסמכות היחודית לדון בתובענה.

התובע, שון קפל יליד 1970, עותר בכתב התביעה המתוקן, לקבלת פנסיית נכות בגין תאונת עבודה מיום 17.2.08, בטענה לזכאות בהתאם לתקנון.

בכתב ההגנה נטען כי סמכות השיפוט נתונה לבית הדין לעבודה.

2.ב"כ הצדדים הגישו סיכומים קצרים בכתב לעניין הסמכות העניינית.

ב"כ התובע טוענת כי מהות עילת התביעה הינה זכויות לקבלת פנסיית נכות, ללא קשר ליחסי עבודה או לביטחון סוציאלי.

ב"כ הנתבעת מפנה בסיכומיו לפסיקה אשר לטענתו מייחדת תביעות כנגד קרן פנסיה, לסמכותו העניינית של בית הדין לעבודה.

3. דיון והכרעה:

המסגרת הנורמטיבית:

סעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה תשכ"ט- 1969 (להלן: "החוק") מסדיר נושא סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה לפיו, בית הדין לעבודה מוסמך לדון ולהכריע בתביעות שעילתן יחסי עובד-מעביד.

סעיף 24 (א)(3) לחוק מחיל את הסמכות הייחודית על תביעות בין קופת גמל לבין חבריהן או מעבידים או חליפיהם וזו לשונו:

"(א) לבית הדין אזורי תהא סמכות ייחדות לדון - ...

(3) תובענות של חברים או חליפיהם או של מעבידים או חליפיהם נגד קופות גמל, כמשמעותן בחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958, או תובענות של קופות הגמל נגד חבריהן או חליפיהם או נגד מעבידים או חליפיהם הכל אם התובענות נובעות מהחברות בקופות או מחבותם של מעבידים לקופות, לפי הענין וכן כל תובענה לקצבה הנובעת מיחסי עובד ומעביד."

הגדרת קופת גמל בחוק הגנת השכר התשי"ח - 1958 היא זו:

" 'קופת גמל' - קופת חולים, קופת תגמולים, קרן פנסיה או ביטוח או קרן או קופה כיוצא באלה שהעובד חבר בה, או קופת גמל כמשמעותה בסעיף 47 לפקודת מס הכנסה שהמעביד והעובד או המעביד בלבד חייבים לשלם לה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה, או מכוח חוזה עבודה או הסכם אחר בין העובד והמעביד שניתנה להם הסכמת קופת הגמל וכן קופת גמל כאמור שמטרתה ביטוח העובד ושאיריו שהעובד בלבד חייב לשלם לה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה, או תאגיד ששר העבודה אישר תשלום לו לענין סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963".

4.בהתאם להלכה הפסוקה (ע"ע 625-08 (ארצי) תותי אשבל נ' הראל), את שאלת הסמכות העניינית יש לבחון בהתאם למהות התביעה.

כאשר התביעה מבוססת על זכות העובד להיות מבוטח וזכות זו היא חלק מהסכם העבודה ותנאיה, אזי מדובר בתביעה הנובעת מיחסי העבודה והסמכות נתונה לבית הדין לעבודה.

כאשר מהות התביעה / הפגיעה עוסקת בפן הביטוחי-מסחרי ואין קשר ישיר ליחסי העבודה, לא תבוא התובענה בגדר סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה.

5.ביישום המבחנים שנקבעו בפסיקה בענייננו, מדובר בתביעה לקבלת תגמולי ביטוח בגין נכות שנגרמה כתוצאה מתאונת עבודה, תביעה שאינה מבוססת על זכות התובע להיות מבוטח ואינה בעלת זיקה ממשית לתנאי העבודה.

התביעה אינה כוללת טענות המופנות כלפי המעביד והמחלוקת נובעת באופן ישיר מנושא ביטוחי שאין לו קשר ליחסי עבודה ואף לא למשפט העבודה והבטחון הסוציאלי, אלא תביעה אשר מהותה יחסים בין מבוטח למבטחת והזכות הנפגעת מקורה בהיבט הביטוחי – מסחרי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ