ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
|
575-06
29/05/2008
|
בפני השופט:
1. עמירם רבינוביץ
2. יגאל פליטמן
3. לאה גליקסמן
|
| - נגד - |
התובע:
דן בן צבי
|
הנתבע:
1. אלדר שני טכנולוגיות שותפות רשומה
2. פיטק טכנולוגיות (2000) בע"מ
עו"ד אורי דניאל
|
| פסק-דין |
1. ערעור זה סב על פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע (עב 3838/03; השופטת יהודית גלטנר - הופמן ונציגי הציבור אתי בכר ושאול ששון), בו נתקבלה בחלקה הקטן בלבד תביעתו של המערער.
הרקע לערעור, כעולה מפסק דינו של בית הדין האזורי ומכלל החומר שבתיק
:
2. המשיבה 1 (להלן -
אלדר) הינה שותפות רשומה, העוסקת בפיתוח, ייצור ושיווק מערכות בקרת השקיה ואקלים, ומפעלה מצוי בקיבוץ יד מרדכי.
3. המשיבה 2 (להלן -
פיטק) היא חברה ציבורית הנסחרת בבורסה לניירות ערך בתל אביב, ומהווה את השותף הכללי (והיחיד) באלדר.
4. דירקטוריון פיטק היה דן בישיבותיו ומקבל החלטות גם בענייני חברת הבת הנוספת (פיטק בע"מ) וגם בענייני השותפות המוגבלת, אלדר, אשר לא היה לה בתקופה הרלוונטית לתביעה דירקטוריון משל עצמה.
5. המערער הועסק על ידי אלדר כמנהל שיווק ויצוא, החל מיום 1.7.02. הודעת פיטורים נמסרה למערער ביום 24.4.03, וקשר העבודה הגיע לסיומו ביום 29.6.03. החל מיום 24.4.03 המערער לא עבד בפועל, על פי החלטת אלדר.
6. קודם להעסקתו באלדר עבד המערער, שהוא בעל השכלה אקדמית הן בתחום החקלאות והן בתחום מינהל עסקים, בתפקידים ניהוליים שונים
.
7. תנאי עבודתו של המערער הוסדרו בהסכם העסקה (מוצג מש/5 למוצגי המשיבות), אשר נחתם בחודש יולי 2002. מו"מ לכריתת הסכם ההעסקה נוהל בין המערער לבין מר ינאי מן, אשר כיהן בתקופה הרלוונטית כמנכ"ל פיטק. בין היתר, נקבע בהסכם ההעסקה כי:
7.1. כל צד רשאי להפסיק את תוקפו של ההסכם בכל עת, על ידי מתן הודעה מוקדמת בכתב בת 60 יום;
7.2. משכורתו החודשית הכוללת ברוטו של המערער תעמוד על סך של 19,000 ש"ח ברוטו, ובתום 9 חודשים למילוי תפקידו של העובד יתקיים עמו דיון בנוגע לשכרו.
7.3. העובד יהיה זכאי לבונוס בשיעור של 1.5% במידה והמכירות השנתיות של חברת אלדר יעברו סכום של 2.8 מיליון דולר, כאשר הבונוס יהיה על ההפרש בשיעור שנתי.
7.4. העובד יצטרף לקרן השתלמות, כאשר החברה תפריש מידי חודש סכום השווה
ל- 7.5% ממשכורתו הבסיסית של העובד והעובד יפריש סכום השווה ל- 2.5% מסכום משכורתו הבסיסית. ביצוע ההפרשות בפועל יוקפא עד סוף שנה זו.
8. במהלך תקופת עבודתו של המערער בחברה, כפי הנראה בחודש ספטמבר 2002, חלו חילופי גברי בהנהלת פיטק, ומר בועז עדיני מונה כדירקטור פעיל עם סמכויות מנכ"ל.
9. ביום 16.10.02 נתקבלה החלטה על ידי דירקטוריון פיטק, כמפורט להלן:
"הוחלט לתת מענק למר דורון אברמוביץ ולמר דן בן צבי המשלים את שכרם ל- 25,000 ש"ח ברוטו.
מענק זה יהיה בשכר
וללא סוציאליות ונלוות.
דיון נוסף ייערך כאשר ימונה מנכ"ל לחברה".
(ההדגשה הוספה).