פסק-דין בתיק ס"ע 27634-12-10

1.         ראשיתו של ההליך, בבקשה לצו מניעה זמני שהוגשה ביום 19/12/10. בבקשה עתר התובע להורות על המשך יחסי עובד ומעביד בינו ובין הנתבעת.

2.         לאחר שהתקיים דיון בבקשה, הודיעו הצדדים, ביום 28/12/10 כי הגיעו להסכמה לפיה הבקשה תמחק. הצדדים הסכימו לבחון אפשרות להעסיק את התובע כיועץ.

3.         בהעדר הודעה מטעם הצדדים, התביעה נמחקה.

            התובע הגיש בקשה לחידוש ההליכים בתיק.

4.         בדיון שהתקיים, הסכימו הצדדים על מינוי מומחה תעסוקתי מטעם בית הדין, אשר יבחן את מצבו הרפואי של התובע ואת מסוגלותו לעבוד כמנהל המשתלה.

5.         בית הדין מינה את דר' דורית וינברג.

ביום 23/4/12 הוגשה חוות דעת המומחית ד"ר דורית וינברג.

            על פי חוות הדעת, המומחית בדקה את התובע וכן סיירה במשתלה העירונית פעמיים, פעם אחת בלווית התובע ופעם שניה בלווית הגב' גלוזמן.

            להלן מסקנות המומחית:

            "מר יוסי כהן, בן 56, עבד כמנהל המשתלה העירונית בתל אביב משנת 1988, מזה שנים רבות סובל מטרשת נפוצה. בשנת 1993 אושפז עקב החמרה בקשיי הליכה, והחל משנת 1997 נזקק לכיסא גלגלים. המשיך לסבול מהחמרה נוספת במצבו ופגיעה קשה גם בתקפוד הידיים. כיום סובל משיתוק של גפיים תחתונות ויד ימין וחולשה ניכרת של יד שמאל. מכתב התביעה עולה שחרף מגבלותיו עבד שנים רבות בניהול המשתלה. עד שנת 2010 כיהן מר יוסי כהן כמנהל המשתלה, אולם על פי הנחיות פנימיות תפקד בפועל בניהול המשתלה עד שנת 2007 בלבד. לאחר שערכתי סיור במשתלה והתרשמתי מהקף העבודה הנדרש בה, וכן עברתי על הדרישות ממנהל המשתלה כפי שצויינו במכרז העירייה מס' 220/2009, התרשמתי שתפקיד מנהל המשתלה דורש הן עבודה בפועל בשטח המשתלה, הן עבודת משרד והן קשרים עם גורמי חוץ. כאמור מר יוסי כהן סובל ממגבלה חמורה מאוד בתפקוד המוטורי, ונדרש לעזרה מלאה בכל התפקודים הבסיסיים. הוא אינו מסוגל להתנייד במשתלה באופן שיאפשר להתקרב לצמחים, אינו מסוגל לעבוד בפועל בטיפול בצמחים ואף אינו יכול לבצע עבודה משרדית באופן אפקטיבי. לאור מצבו הרפואי של מר יוסי כהן אני בדעה שאינו מסוגל לבצע את המטלות הנדרשות ממנהל המשתלה, ולפיכך אינו כשיר לעבוד כמנהל המשתלה".

6.         התובע ביקש לשלוח למומחית שאלות הבהרה.

            בהחלטה מיום 9/10/12 הוחלט להתיר שאלה אחת - התייחסות לחוות דעת ד"ר גושן מטעם התובע.

7.         ביום 25/12/12 התקבלה תשובת המומחית.

            "להלן תשובתי לשאלת עו"ד ליאור פישר בה התבקשתי להתייחס לחוות דעתו של הרופא התעסוקתי ד"ר גושן משנת 2010.

            ד"ר גושן קבע כי להערכתו מר יוסי כהן עדיין מסוגל לבצע את מרבית העיסוקים במשתלה אותם ביצע קודם לפיטוריו ואף לנהל את המשתלה. כמו כן קבע כי עצם העסקתו במשך תקופה כל כך ממושכת על אף נכותו הקשה היא רק עדות וציון לשבח לפלורליזם. כמו כן הוסיף וכתב כי מאחר ואין כי אין כל שינוי באופי העיסוק ומיקום העיסוק, טוב יעשה המעסיק אם ישקול שוב המשך העסקתו של מר כהן במתכונת שהוצעה.

            בעת מתן חוות הדעת של עיינתי בחוות דעתו של ד"ר גושן, אך לא מצאתי נימוקים שישנו את חוות דעתי.

            חוות הדעת של ד"ר גושן ניתנה ללא שקיבל הגדרת תפקיד של מנהל משתלה וללא שערך סיור במשתלה. במצב זה יכול היה להסתמך רק על תאורו של מר יוסי כהן לגבי הדרישות ממנהל משתלה, וכן לקבל רק ממנו התרשמות לגבי תפקודו כמנהל משתלה. בבדיקה הגופנית מצויין שרתוק לכיסא גלגלים ונעזר בנהג ועובד שיקום צמוד. אין התייחסות לפגיעה הניכרת גם בתפקוד הגפיים העליונות.

            חוות הדעת מסתמכת בעיקר על כך שאם מר יוסי כהן ביצע את התפקיד בעבר הוא יכול להמשיך ולבצעו. זהו לא נימוק מספק, בייחוד לאור העובדה שמר יוסי כהן ניהל את המשתלה בפועל עד שנת 2007 בלבד.

            לאור זאת אין שינוי בחוות דעתי מה- 16.4.12".