אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פס"ד בתביעה נ' "תנובה" בעניין אי תשלום הפרשי עלות פרישה מוקדמת

פס"ד בתביעה נ' "תנובה" בעניין אי תשלום הפרשי עלות פרישה מוקדמת

תאריך פרסום : 09/08/2009 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה תל-אביב -יפו
7218-06
23/07/2009
בפני השופט:
חנה בן- יוסף

- נגד -
התובע:
קרן הגימלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות בע"מ בניהול מיוחד
עו"ד אלישע שור
עו"ד מיכל לבנון- פורת
הנתבע:
תנובה מרכז שיתופי לשווק תוצרת חקלאית בישראל בע"מ
עו"ד רועי פוליאק
פסק-דין

 

  • רקע כללי והעובדות הצריכות לעניין:
  •  

1.     לפנינו תביעה שהגישה קרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות בע"מ, בניהול מיוחד (להלן "קג"מ", "התובעת"), כנגד תנובה מרכז שיתופי לשיווק תוצרת חקלאית בישראל בע"מ (להלן "תנובה", "הנתבעת"), לתשלום סך של 5,003,287 ש"ח ולחילופין לתשלום הסכומים המפורטים בסעיפים 30 או 31 לכתב התביעה, בשל הפרת התחייבויותיה של תנובה לשלם לקג"מ הפרשי עלות רכישת פרישה מוקדמת של חלק מעובדיה.

2.     קג"מ היא קרן פנסיה מקיפה בה מבוטחים עובדי תנובה. קג"מ פועלת בהתאם למטרות המצוינות בתזכיר ובתקנון ההתאגדות שלה ובכפוף להוראות הדין. תקנון הקרן מסדיר את זכויות החברים והבאים מכוחם כלפי הקרן.

3.     תנובה ביטחה את עובדיה בקרן הפנסיה של קג"מ, בהתאם להוראות חוקת העבודה לעובדי מוסדות ההסתדרות.

4.     מעת לעת נערכו הסדרים בין תנובה, ועד עובדי תנובה וקג"מ, לפיהם הוצאו עובדי תנובה לפנסיה מוקדמת מעבודתם בתנובה.

5.     במסגרת הפרישה המוקדמת משלמת תנובה תשלום חד- פעמי לקג"מ בגין עובד שטרם הגיע לגיל פרישה לפי תקנונה של קרן הפנסיה של קג"מ, והעובד מסווג מיום פרישתו כפנסיונר של הקרן לכל דבר ועניין.

6.     ביום 1.10.03 נקבע לקג"מ תקנון חדש (להלן "התקנון האחיד"), אשר בא במקום תקנון הפנסיה הקודם- "הלכות הגמלאות".

7.     על פי "הלכת הגמלאות", פרישה מוקדמת לפנסיית זקנה, לפני גיל הפרישה הקבוע בתקנון, כרוכה בהפחתת סכום הפנסיה לפי מקדמים המפורטים בתקנון.

8.     ביום 24.11.99 הוציא אגף שוק ההון במשרד האוצר הנחיות לרכישת פרישה מוקדמת לפנסיה ללא הפחתת זכויות (ת/1 לכתב התביעה).

9.     ביום 6.12.01 הוצאו הוראות משלימות המסדירות את אפשרות רכישת זכויות עתיד בסכום חד פעמי במסגרת הסכמי פרישה מוקדמת- חוזר פנסיה 2001/6  (ת/2 לכתב התביעה).

10. נוכח השינויים בענף קרנות הפנסיה הותיקות ותוך בחינה מחדש את ההוראות המסדירות אפשרות רכישת פרישה מוקדמת, שלח ביום 14.7.03, רו"ח רמי דיין- סגן בכיר לממונה על שוק ההון (להלן "רו"ח דיין", "הממונה"), מכתב לקג"מ בעניין רכישת פרישה מוקדמת במסגרתו התיר לקג"מ להתקשר בהסכמי פרישה מוקדמת בהתאם להוראות חוזר פנסיה 2001/6, בתנאי שהמעביד שעובדיו פורשים בפרישה מוקדמת יתחייב לשאת בכל הפרשי העלויות של הרכישה המוקדמת, שיוצרו מכוח הנחיות אגף שוק ההון בדבר חישוב עלות פרישה מוקדמת שתפורסמנה בעתיד (ת/3 לכתב התביעה, להלן "מכתב רו"ח דיין" ).

11. במהלך חודש ספטמבר 2003 פרשו 48 מעובדי תנובה בפרישה מוקדמת.

12. בתאריכים 1.4.04 ו- 7.9.04 פרסם הממונה הנחיות חדשות לעניין חישוב עלות פרישה מוקדמת לפנסיה (ת/5 ו- ת/6 לכתב התביעה).

13. מטעם קג"מ העידו גב' הלנה לוי- מנהלת אגף הכספים בקג"מ, ד"ר מירב דהאן בר יצחק- אקטוארית קג"מ, מר אברהם הררי- מנהל אגף הפנסיות בקג"מ ומר ניר כהן- המשנה לממונה על שוק ההון, ביטוח וחסכון במשרד האוצר.

14. מטעם תנובה העידו מר אליאור ויסברג- עורך חוות הדעת האקטוארית שהוגשה מטעמה ומר אשר קרסטני- מנהל תגמול, מידע ובקרה בתנובה.

תמצית טענות קג"מ:

15. קג"מ נעתרה לבקשת תנובה לפרישה מוקדמת של חלק מעובדיה, כנגד התחייבות תנובה לשלם הפרשי עלות רכישת פרישה מוקדמת, אשר יחושבו לפי כללי חישוב שיקבעו בהנחיות הממונה על שוק ההון במשרד האוצר.

16. במועד פרישת העובדים חתמה תנובה על כתב התחייבות לשלם לקג"מ הפרשים בגין עלות פרישה מוקדמת של כל אחד מעובדיה הפורשים, כפי שתחושב לפי הנחיות שיוציא הממונה בעתיד ( נספחים ת/11 לתצהירי קג"מ).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ