אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פט נ' מרקורי אינטראקטיב (ישראל) בע"מ

פט נ' מרקורי אינטראקטיב (ישראל) בע"מ

תאריך פרסום : 26/02/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
10981-11-10
14/02/2013
בפני השופט:
אורנית אגסי

- נגד -
התובע:
ולדימיר פט
הנתבע:
מרקורי אינטראקטיב (ישראל) בע"מ
פסק-דין

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה לתשלום הפרשי בונוסים, פיצוי בגין הפרת הסכם עבודה ופיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת.

2.העובדות הרלוונטיות בתיק זה

א.התובע הועסק בנתבעת בתפקיד מהנדס פיתוח מיום 23/8/06 ועד ליום

25/8/10.

ב.התובע הועסק על פי הסכם עבודה.

ג.ביום 22/7/10 נערך לתובע שימוע טרם פיטורין.

ד.ביום 24/7/10 הוצא לתובע צו קריאה לשירות מילואים.

ה.התובע קיבל מכתב פיטורין מהנתבעת נושא תאריך 25/7/10.

3.ראיות ועדים

הגישו תצהיר והעידו – התובע והגברת רשף, מנהלת משאבי אנוש בנתבעת.

4.זכאותו של התובע לבונוסים

סעיף 6 לנספח א' להסכם העסקתו של התובע קובע כדלקמן

"6.בונוס מטרה

6.1לעובד מוגדר בונוס שנתי בסך 4500$ ברוטו, (להלן: "בונוס המטרה השנתי") אשר ישולם לעובד אם יעמוד ביעדים שהוגדרו לו מראש על ידי מנהליו ובכפוף למדיניות החברה.

6.2לא ישולם בונוס המטרה השנתי לעובד (כאמור בסעיף 6.1 לעיל) במקרה של הפסקת עבודה לפני תום התקופה שאליה מתייחס בונוס המטרה השנתי".

שינוי תכנית הבונוסים

במהלך תקופת עבודתו של התובע נרכשה החברה על ידי קבוצת HP העולמית. החל משנת 2008, שונה יישומה של תכנית הבונוסים לכלל עובדי החברה. אין חולק, כי התובע, כמו יתר העובדים היה מודע לתכנית הבונוסים ולאופן מדידת הישגי העובדים.

אין ספק, כי התובע הסכים לכך שכן התובע עבד משך שנתיים נוספות לאחר שינוי התכנית כאמור.

בהקשר זה יצויין, כי התברר, שבחודש ינואר 2009 עת קיבל התובע את הבונוס השנתי לשנת 2008, פנה התובע בבקשת הסברים על חישוב הבונוס מהנתבעת ולאחר מכן, לא פנה שוב בעניין זה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ