ע"ר
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
30231-07-13
16/07/2014
|
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי
|
| - נגד - |
מערערות:
יערה אורן ואח'
עו"ד רון יוסף
|
משיבה:
רשות שדות התעופה בישראל
עו"ד אילנה ברמן
|
| פסק דין |
לפנינו ערעור על פסק דינה של כב' הרשמת חופית גרשון-יזרעאלי מיום 3.7.13, במסגרתו נדחו על הסף תביעותיהן של המערערות בשל התיישנות.
על-פי סעיף 27 לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט- 1969 (להלן: "חוק בית הדין לעבודה") נתונות בידי רשם של בית-דין אזורי לעבודה סמכויות אלה:
(א)סמכויות של רשם לפי חוק בתי המשפט (סעיף 27(א));
(ב)סמכויות של בית-דין אזורי בתובענות מסוימות לשכר עבודה או לקצבה (סעיף 27(ב));
(ג)סמכויות ששופט של בית-דין אזורי העביר לרשם (סעיף 27(ג)).
סעיף 31 לחוק בית הדין לעבודה קובע כי:
"(ד)פסק דין של בית דין אזורי בדיון מהיר אינו נתון לערעור, אלא אם כן נשיא בית הדין הארצי או סגנו או שופט של בית הדין הארצי
שנתמנה לכך על ידי הנשיא נתנו לכך רשות.ו
...
(ח)לענין סעיף זה, 'בית דין אזורי' – לרבות רשם של בית הדין בענין שבתחום סמכותו."
לעניין זה נקבע בדב"ע נו/3-153 אילנה בן עזרא – מדינת ישראל (מיום 28.10.96):
"החוק ברור וחד-משמעי בכל הנוגע לערעורים על פסקי דין והחלטות של רשם מכוח סעיף 27(א) לחוק בית הדין לעבודה. ....
החוק פחות ברור בכל הנוגע לערעורים על פסקי-דין והחלטות רשם מכוח סעיף 27(ב) לחוק בית הדין לעבודה. ....
... מה השוני בין פסקי-דין והחלטות של הרשם מכוח סעיף 27(א) לבין אלה שניתנו מכוח סעיף 27(ב)? על כך עמד בית-המשפט העליון בבג"ץ 1520/94 הנ"ל [1], בעמ'236:
"ומה השוני? סעיף 27(א) מעניק לרשם בית הדין לעבודה את הסמכויות והתפקידים המוענקים לרשם של בית משפט, בשינויים המחויבים לפי העניין.... כאשר הרשם מפעיל סמכויות רשם, הערעור על החלטותיו מוסדר על ידי סעיף 96 לחוק בתי המשפט [נוסח משולב]. או אז, ערכאת הערעור נקבעת לפי השאלה אם הרשם נתן 'פסק דין' או 'החלטה אחרת'.ב
סעיף27(ב), לעומת זאת, עוסק בסוג שונה של עניינים. סעיף זה מעניק לרשם סמכויות מיוחדות, 'בנוסף לאמור בסעיף קטן (א)'. הווי אומר, סמכויות הרשם המוענקות לו בסעיף27(א) אינן כוללות את הסמכויות המוענקות לו בסעיף 27(ב)? אין אלה סמכויות רשם, שכמותן מוענקות גם לרשם של בית משפט, אלא סמכות מיוחדת להכריע בתובענות מסוימות לשכר עבודה או לקיצבה, עד סכום מסוים. בעניינים אלה, הרשם של בית הדין לעבודה ממלא,באופן מהותי, את התפקיד של בית דין אזורי. הוא מוסמך, לדוגמא, לקבל או לדחות תובענה לשכר עבודה. לכן אפשר לקרוא לסמכויות אלה בשם סמכויות שיפוט. כאשר הרשם מפעיל סמכויות אלה, יש ללכת לעניין הערעור לפי סעיף 27(ב), כלומר, הערעור על פסק דין או על החלטה אחרת של הרשם צריך להיות מוגש אל בית הדין האזורי לעבודה".ו
....