לפניי בקשה להארכת מועד להגשת ערעור על פסק דינו של בית האזורי בירושלים (השופט דניאל גולדברג ונציגי הציבור מר אברהם שלו וגברת שרה זימן; סע"ש 23915-09-13).
רקע כללי
בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים התבררה תביעתה של המבקשת אשר הועסקה, בתפקידה האחרון, כמנהלת חנות בגדים ברמות, ירושלים. ביום 8.4.12, במהלך חול המועד פסח, המבקשת נטלה חופשה ללא אישור. בעקבות כך המבקשת הוזמנה לשיחת שימוע שהתקיימה ביום 10.4.12 לאחריה הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים. המחלוקת שהתגלעה בין הצדדים נגעה לשאלה האם העובדת התפטרה מיוזמתה או שמא פוטרה בשל הריונה. המבקשת הגישה תביעה לפיצויי פיטורים, שכר עבודה עד ליום הלידה, הפסד דמי חופשת לידה, שכר עבודה ודמי הודעה מוקדמת בסך כולל של 189,090 ₪.
בית הדין דחה את תביעתה של המבקשת, וקיבל את גרסת המשיבה בקבעו שאין ליתן אמון בגרסת המבקשת והעדיף את עדותם של עדי המשיבה. כפועל יוצא פסק בית הדין האזורי כי המבקשת התפטרה מעבודתה, מיזמתה, בתום שיחה השימוע, ולמחרת אף אישרה את דבר ההתפטרות בשנית. כמו כן נקבע כי לא היה כל קשר בין עובדת היותה של המבקשת בהריון להפסקת עבודתה. התביעה נדחתה כאמור ובנוסף המבקשת חויבה בהוצאות בסך 6,000 ₪.
פסק הדין ניתן כאמור, ביום 7.12.2015. מעיון במאגר המידע הממוחשב, פסק הדין נמסר לב"כ המבקשת באותו יום, והוא אף צפה בו במערכת "נט המשפט" בשעה 13:20.
ביום 14.1.2016 הגישה המבקשת את בקשתה להארכת מועד.
טענות הצדדים בבקשה
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.