אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ע"א 61218-07-14 מעוף משאבי אנוש (מקבוצת מעוף) בע"מ ואח' נ' ליבשיץ

ע"א 61218-07-14 מעוף משאבי אנוש (מקבוצת מעוף) בע"מ ואח' נ' ליבשיץ

תאריך פרסום : 12/08/2015 | גרסת הדפסה
ע"א
בית המשפט המחוזי חיפה כבית-משפט לערעורים אזרחיים
61218-07-14
14/12/2014
בפני השופטים:
1. יגאל גריל
2. יעל וילנר
3. בטינה טאובר


- נגד -
המערערות:
1. מעוף משאבי אנוש (מקבוצת מעוף) בע"מ
2. מנורה חברה לביטוח בע"מ
3. גדות תעשיות ביוכימיה בע"מ

עו"ד ו. אבו חאטום
המשיב:
אלכסנדר ליבשיץ
עו"ד י. ריינפלד
פסק דין
 

 

 

א.בפנינו ערעור על פסק דינו של בית משפט השלום בחיפה (כב' השופטת ח. לפין-הראל) מיום 12.6.14 ב-ת.א. 8664-12-10 לפיו חוייבו המערערות לפצות את המשיב בסכום של 97,843 ₪ אחרי ניכוי גמלאות הביטוח הלאומי, ובתוספת שכ"ט עו"ד.

 

ב.הנסיבות הצריכות לעניין הינן בתמצית אלה:

 

המשיב, יליד 1959, עלה ארצה בשנת 1991 מחבר העמים, והתקבל לעבודה אצל המערערת מס' 1, שהיא חברת כח אדם, ביום 25.5.09 כאיש אחזקה ומסגר.

 

ביום 10.6.09 נשלח המשיב על-ידי המערערת מס' 1 לעבוד אצל המשיבה מס' 3 ובאותו יום, עת עסק המשיב בהחלפת גוף הברז הראשי בקו ייצור חומצת הלימון, פתח פועל אחד בשגגה את ברז הסודה הקאוסטית, וזרם של הסודה פרץ וניתז ישירות על פניו ועל גופו של המשיב.

 

כתוצאה מתאונה זו, נגרמו למשיב כוויות בדרגה 2-3 בגופו ובפניו.

 

ג.המוסד לביטוח לאומי, שהכיר באירוע כתאונת עבודה, קבע למשיב תקופת אי-כושר עבודה עד 31.8.09, לאחר מכן 10% נכות זמנית מיום 1.9.09 עד 31.5.10, וממועד זה ואילך 10% נכות לצמיתה בגין צלקות מכוערות.

 

ד.הרופא מטעמו של המשיב קבע לו 15% נכות אסתטית, ואילו הרופאה מטעם המערערות העמידה את נכותו של המשיב על 10% נכות לצמיתות.

 

ה.בית משפט קמא דן בפסק דינו בהרחבה בשאלת החבות וקבע, כי המערערות נושאות באחריות מלאה לאירוע התאונה (בחלוקה פנימית של 70% המערערת מס' 3 ו-30% המערערות מס' 1-2), וכן קבע, שאין לייחס למשיב אשם תורם כלשהוא.

על קביעה זו אין ערעור בפנינו, והדיון מתמקד בגובה הנזק בלבד.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ