אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> עת"מ 70506-09-16 נ.מ. עבודות אלומיניום בע"מ ואח' נ' למעסיקים ולעובדים זרים ואח'

עת"מ 70506-09-16 נ.מ. עבודות אלומיניום בע"מ ואח' נ' למעסיקים ולעובדים זרים ואח'

תאריך פרסום : 14/12/2016 | גרסת הדפסה
עת"מ
בית המשפט המחוזי ירושלים כבית-משפט לעניינים מנהליים
70506-09-16
08/12/2016
בפני השופט:
ארנון דראל

- נגד -
עותרים:
1. נ.מ. עבודות אלומיניום בע"מ
2. מסארוה ניהאד

עו"ד חג' יחיא וג'די
משיבים:
1. מנהל שירות למעסיקים ולעובדים זרים
2. רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול-היחידה המשפטית-משרד הפנים.

עו"ד לינא סאלם
פסק דין
 

 לאחר שעיינתי בכתב העתירה ובתגובה המקדמית, וכן בתגובת העותרים לבקשה לסילוק על הסף, החלטתי לדחות את העתירה על הסף בהתאם לסמכותי לפי תקנה 7(א)(2) לתקנות בתי משפט לעניינים מנהליים (סדרי דין), התשס"א-2001, משמצאתי שהעתירה, על פניה, אינה מגלה עילה להתערבות בית המשפט.

 

עניינה של העתירה בהחלטת המשיבים מיום 1.6.2016 לדחות את בקשת העותרים לקבלת היתר להעסקת עובדים פלסטינים – בקשה שהוגשה בהתאם לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן: חוק עובדים זרים). הבקשה שהגישו העותרים הייתה להעסקת שני עובדים, שמקצועם מפעילי מכונות. יצוין כי קדם לבקשה זו הליך שהתנהל בין העותרים לבין המשיבים אודות בקשה קודמת, בגדרו הוגשה גם עתירה מנהלית, שלאחריו הוגשה הבקשה שלפני.

 

ביום 1.6.2016 התקיים דיון בוועדה הבין-משרדית לחלוקת מכסה בענף התעשייה והשירותים (נספח 5 לתגובה המקדמית). הדיון מלמד כי מספר המכסות לחלוקה עמד על 57 מכסות בלבד (על רקע המדיניות להתיר חידוש העסקה קיימת לעובדים שכבר מועסקים). הועדה דנה ב- 446 בקשות ל- 1,214 עובדים, פירטה את השיקולים השונים, את הליך ביצוע ההקצאה לאותן משרות שניתן להקצותן. בין השיקולים נשקלו היתרים למי שמועסק במקצועות ייחודיים, נדרשים וחריגים נשקלה החזרת מכסות למי שבעבר היו לו עובדים, נשקלו נסיבות הומניטריות.

 

בהמשך להחלטות שהתקבלו הודע לעותרים (ביום 21.8.2016) כי בקשתם נדחתה תוך שנמסר להם כי:

 

"לאור הביקוש הרב לעומת המכסה המצומצמת, וכן לאור מגוון המקצועות והתחומים בהם נדרשו עובדים, ועדה מייעצת המורכבת מנציגי מתאם הפעולות בשטחים, קמ"ט תעסוקה ונציגי רשות האוכלוסין וההגירה, המליצה, ככלל, לחלק היתרים אלו לאותם מבקשים אשר הראו צורך מיוחד בעובדים מקצועיים ושאינם בעלי היתר קיים להעסיק עובדים פלסטינאים.

 

לאחר דיון במכלול הבקשות ובהתחשב בנסיבות דלעיל, הוועדה לא מצאה מקום להמליץ למנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה על אישור בקשתך.

 

מנכ"ל הרשות קיבל את המלצות הועדה, ולכן בקשתך נדחית בזה"

 

 

העותרים טוענים כי דחיית בקשתם "לוקה בחוסר סבירות קיצוני ובחוסר תום לב כשהם מעדיפים מעסיקים אחרים על פניהם". עוד נטען כי דחיית הבקשה פוגעת פגיעה חמורה בזכות הבסיסית להעסקת עובדים המתאימים לאופי עובדתם וכי לא הובאו בחשבון שיקולים נדרשים ובהם כי מדובר בעבודה שדורשת מיומנות וניסיון.

 

עמדת המשיבים היא כי אין עילה להתערב בשיקול הדעת שהופעל על ידי הוועדה המייעצת ומנכ"ל הרשות. עמדה זו מקובלת עלי. מלכתחילה מדובר בהקצאה של 57 היתרים בלבד נוכח מדיניות, ראויה, להעדיף המשך העסקתם של עובדים המועסקים. מקום בו מספר העובדים המבוקש עולה על אלף אין מנוס מהפעלת שיקול הדעת המנהלי לצורך קביעה מי יקבל היתר העסקה ומי לא. החלטה זו היא החלטה מקצועית מובהקת שהתקבלה על ידי ועדה בין משרדית שמונתה לדון בכך. לא ראיתי כל עילה להתערב בשיקול הדעת שהופעל או כי הוצג טעם מספק להעדפת העותרים על פני מי שבקשתם נענתה. טענות העותרים לאפליה נעדרות כל תשתית התומכת בכך.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ