עש"ר 1228-03-16

השופט אילן איטח

1. ביום 3.2.16 ניתנה החלטתה של גב' לירון אבני, מנהלת תחום קבלני כח אדם במינהל ההסדרה והאכיפה, לבטל את רישיונה של המבקשת לעסוק כקבלן שירות כוח אדם, בהתאם לסעיף 2(א) לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח-אדם, התשנ"ו- 1996 (להלן: החוק). במסגרת אותה החלטה ניתנה אפשרות למבקשת, מכוח סעיף 7 לחוק, להמשיך את העסקת העובדים עד ליום 3.3.16.

   כנגד החלטה זו הגישה המבקשת ערעור לבית דין זה, ובמקביל הגישה בקשה לצו מניעה זמני כנגד שלילת הרישיון.

    

2. לאחר שנתתי דעתי לטענות המבקשת ובעיקר למאזן הנוחות מצאתי כי בנסיבות העניין יש הצדקה להענקת צוו מניעה זמני במעמד צד אחד, במובן זה שהמבקשת תהא רשאית להמשיך ולהעסיק את העובדים שהועסקו על ידה ערב ההחלטה וזאת עד למתן החלטה בבקשה לסעד זמני.

3. בנוסף, נוכח סוג ההליך ודחיפות קיום הדיון בתיק העיקרי, נקבע הדיון בערעור ליום 4.4.16, בשעה 13:30.

    

4. המבקשת תמציא לאלתר לפרקליטות המדינה העתק מהבקשה ומהודעת הערעור, ובמקביל – ולא יאוחר מיום 15.3.16 בשעה 13:30, תמציא למזכירות בית הדין אישור על מסירת המסמכים כנדרש. בנוסף, המבקשת תגיש לבית הדין 5 עותקי נייר מהודעת הערעור ומהבקשה לצוו מניעה זמני, וזאת לא יאוחר מיום 15.3.16.

    

5. המדינה תודיע עד ליום 20.3.16 אם היא מסכימה - מבלי להודות בכל טענה, בהתחשב במועד הקרוב לדיון - להאריך את פרק הזמן במסגרתו יתאפשר למבקשת להמשיך את העסקת העובדים מכוח סעיף 7 לחוק עד למועד הדיון (4.4.16). ככל שתשיב בשלילה, תגיש את תשובתה לבקשה לסעד זמני עד למועד האמור, והמבקשת תגיב לתשובה תוך יומיים ממועד קבלת התשובה.

6. עד ליום 28.3.16 תגיש המדינה את תשובה לערעור. המבקשת רשאית להשיב לתגובת המדינה, בהיקף שלא יעלה על 3 עמודים, עד ליום 31.3.16. התגובה והתשובה לתגובה יוגשו ב- 5 עותקי נייר.