אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 52024-03-16

ס"ק 52024-03-16

תאריך פרסום : 22/05/2016 | גרסת הדפסה
עס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
52024-03-16
09/05/2016
בפני השופטת:
קרן כהן

- נגד -
המבקשת:
שלמה חברה לביטוח
עו"ד נחום פינברג
עו"ד ירון קרמר
עו"ד מיכל פינברג-דורון
המשיבה:
הסתדרות העובדים הכללית החדשה
מאיה צחור אבירם ועו"ד סיון רדיאן
החלטה

 

 

1.המשיבה (הסתדרות העובדים הכללית החדשה) הגישה בקשת צד מתוקנת שבה התבקש בית הדין להכיר בה כארגון היציג בקרב עובדי המבקשת (ש. שלמה חברה לביטוח בע"מ) ולקבוע שהמבקשת מבצעת פעולות בלתי חוקיות כנגד מימוש זכות ההתארגנות.

 

הבקשות השונות

א. הבקשה לגילוי ועיון במסמכים

2.ביום 19.4.2016 הגישה המבקשת "בקשה דחופה למתן צווים למתן תצהיר גילוי מסמכים כללי מתוקן, לגילוי מסמכים ספציפי ולמתן עיון במסמכים (כולל הקלטות) שיגולו".

 

3.ביום 22.4.2016, לאחר קבלת תגובת המשיבה ותשובת המבקשת, ניתנה החלטה מפורטת בבקשה. בהחלטה נקבע כי על המשיבה לגלות מסמכים וראיות הרלוונטיים להליך ההתארגנות ולהתנהלות המבקשת אף אם היא סבורה שהם מיותרים ושאין בהם כדי לסייע בהליך. עם זאת נקבע כי מכיוון שמדובר בהתארגנות ראשונית ובשים לב לטענות המשיבה ולפיהן גילוי ועיון בחלק מהמסמכים עשוי לפגוע בפרטיותם של צדדים שלישיים (עובדי המבקשת), יש לבצע איזון בין טענות הצדדים. לפיכך נקבע שכל המסמכים הרלוונטיים להליך לרבות הקלטות שאין לגביהן טענה לפגיעה בפרטיות יגולו במסגרת תצהיר גילוי המסמכים ויועברו לעיון המבקשת.

בנוגע למסמכים או הקלטות שהגילוי שלהם עשוי לפגוע בפרטיות הצדדים יגולו במסגרת תצהיר גילוי המסמכים ויומצאו לבית הדין במעטפה סגורה על מנת שניתן יהיה לבחון את טענות המשיבה בנוגע לפגיעה בצדדים שלישיים (להלן: ההחלטה).

 

4.ביום 3.5.2016 הועברו לעיון בית הדין במעטפה סגורה המסמכים והראיות הבאים: תכתובות "וואטצאפ"; שתי שיחות עם עובדים בנוגע לנסיבות ביטול החברות או לנסיבות ניסיונות ההחתמה על ביטול החברות וסרטון המתעד שיחה בין עובדים.

המשיבה ביקשה כי מסמכים אלה לא יועברו לעיון המבקשת על מנת לשמור על פרטיות העובדים והוסיפה כי אין בכוונתה לעשות שימוש בראיות אלה בהליך. המשיבה טענה כי אין בראיות אלה כדי להועיל למבקשת וכי חשיפתן יוביל לפגיעה באותם עובדים.

 

יצוין כי במסגרת תצהיר גילוי המסמכים מטעם המשיבה גולו מסמכים אלה בסעיף 3.6 לתצהיר, באופן הבא: "שיחות פנימיות בין חברי ועד העובדים לבין עובדים נוספים בעניין ההתארגנות (חסוי)".

 

ב.הבקשה בעניין סעיף 3.6 לתצהיר גילוי המסמכים המתוקן 

5.ביום 4.5.2016 הגישה המבקשת בקשה שבה נטען שההצהרה בסעיף 3.6 לתצהיר גילוי המסמכים מטעם המשיבה היא כללית ובלתי מפורטת ומהווה הפרה בוטה של החלטת בית הדין מיום 22.4.2016 ופגיעה בזכויות המבקשת לגילוי מסמכים כדין.

המבקשת טענה כי במסגרת ההחלטה נקבע שיש לגלות מסמכים אף אם הם פוגעים בפרטיות של העובדים וכי הסייג היחיד הוא אי העברתם לעיונה אלא הגשתם לעיון בית הדין לצורך מתן החלטה סופית בעניין מתן זכות העיון בהם. לטענת המבקשת היה על המשיבה לפרט אם מדובר ברישומים, בצילומים או בהקלטות; בכמה שיחות מדובר; מי השתתף בשיחות אלה; מועדי השיחות. המבקשת הוסיפה שמניעת גילוי המסמכים עלול לחסום בפניה את היכולת להתגונן כראוי, בפרט כשמדובר בתביעה כספית בסכום גבוה בגין טענות להפרעה להתארגנות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ