ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
48758-07-11
15/03/2015
|
בפני השופט:
יוחנן כהן
|
| - נגד - |
התובעת:
ליטב ג'וס ועקנין 2. שדולת הנשים בישראל
עו"ד שיראל נקדימון
|
הנתבע:
מרמנת ארגון וניהול פרויקטים בע"מ 2. תכנית קרב למעורבות בחינוך 3. מרים עופר
|
| פסק דין |
עניינה המרכזי של תביעה זו הינו טענת אפליה בעבודה על רקע היריון.
התובעות טוענות בכתב התביעה כי הנתבעות הפרו את חובתן לנהוג בשוויון כלפי התובעת 1 ופיטרו אותה מעבודתה, מיד עם היוודע להן כי הינה אישה הרה.
במסגרת התביעה עותרות התובעות לחייב את הנתבעות בתשלומים על רקע אפלייתה ובכלל זה פיצויים מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 (להלן: "חוק שוויון הזדמניות בעבודה") וכן תשלומים נוספים הנובעים ממעשה הפיטורים.
הצדדים לתביעה
1.התובעת 1, הגב' ליטב ג'וס ועקנין, הינה בוגרת מכינה קדם צבאית ללימודי יהדות, וכן בוגרת לימודי הנחיית קבוצות מטעם מכללת "קולות בנגב".
2.התובעת 2 (להלן: "שדולת הנשים") הינה ארגון העוסק בין היתר במאבק לקידום השוויון והצדק בין המגדרים בישראל, אשר הצטרפה לתביעה מכוח סעיף 12 (3) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
3.הנתבעת 1 (להלן: "חברת מרמנת"), הינה חברה פרטית העוסקת בין השאר בפרויקטים בתחום החינוך ובמסגרת זו מפעילה את תכנית קרב, הנתבעת 2.
4.הנתבעת 2 (להלן: "תכנית קרב"), הינה תכנית למעורבות בחינוך, אשר שמה לה למטרה להוביל לשינוי חברתי ולהעשיר את תכנית הלימודים הפורמאלית בבתי הספר, בעיקר ביישובי הפריפריה.
5.הנתבעת 3 (להלן: "הגב' עופר"), הינה עובדת חברת מרמנת אשר הייתה אחראית על פרויקט חינוכי בתכנית קרב, במסגרתו הופעלה תכנית העשרה יצירתית לבני מצוות בבתי ספר בבאר שבע (להלן: "הפרויקט החינוכי").
הרקע להגשת התביעה:
6.במסגרת היערכות תכנית קרב לשנה"ל תשע"א, פורסמה הודעה מטעם התכנית, המבקשת להעסיק מדריכות ומדריכים מקצועיים לפרויקט החינוכי.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת