ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
44358-03-12
20/07/2014
|
בפני השופטת:
שרון אלקיים
|
| - נגד - |
התובע:
רון שלוש
עו"ד יצחק יצחקי
|
הנתבעת:
ישראייר תעופה ותיירות בע"מ ח.פ 511483133
עו"ד איריס ירדני
|
| פסק דין |
פסק דין
1. לפנינו תביעת התובע, רון שלוש (להלן- התובע) נגד חברת ישראייר תעופה ותיירות בע"מ (להלן- הנתבעת). התובע הועסק כחשב וכחשב שכר, עותר בתביעתו לתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן- חוק שעות עבודה ומנוחה).
2.עדים:
מטעם התובע, העיד התובע בעצמו.
מטעם הנתבעת העידו גב' רקפת אלוני-סייג, אשר שימשה כמנהלת משאבי אנוש ואחראית על מחלקת השכר באשכול החברות מינואר 2010 ועד למועד סיום העסקתו של התובע (להלן- גב' אלוני); גב' הדס מרגלית אשר שימשה כסמנכ"לית משאבי אנוש בתקופה הרלוונטית לתביעה (להלן- גב' מרגלית); גב' טירנה עגיב, מנהלת מחלקת שכר בחברת דיזנהאוז בע"מ, חברה קשורה לנתבעת אשר עבדה מול התובע החל מינואר 2011 ועד לסיום עבודתו בנתבעת (להלן- גב' עגיב).
3.ואלה העובדות הרלבנטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים אשר צורפו לעדותם:
א.התובע עבד אצל הנתבעת כחשב וחשב שכר החל מיום 4.2.1001 ועד ליום 15.6.11.
ב.התובע התחיל לעבוד בחברת יוניטל. בשנת 2006, התמזגה חברה זו עם חברת נתור וישראייר. עם פרישת חשבת השכר בשנת 2008, היה אמון התובע על הכנת משכורותיהם של כ-650 עובדים. בשנת 2010 הצטרפה לקבוצה חברת דיזנהאוז.
ג.שכרו האחרון של התובע עמד על 13,290 ₪ ברוטו.
ד.בעקבות פיטוריו שולמו לתובע פיצויי פיטורים ונערך עימו גמר חשבון. לתובע ניתנה הודעה מוקדמת בת חודשיים וחצי, מיום 29.3.11 (מועד פיטוריו) ועד ליום 15.6.11 (מועד ניתוק יחסי העבודה). התובע אף קיבל בונוס בגובה משכורת אחת (נספחים 4-6 לתצהיר גב' אלוני).
ה.לאחר סיום עבודתו, ביום 17.8.11 שלח התובע מכתב דרישה לתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות ובו טען כי הוא זכאי לסך של 33,723 ₪ עבור השנים שבין 2008-2010 (נספח א' לכתב התביעה).
ו.ביום 22.8.11, חתם התובע על מסמך הנושא כותרת: סיום העסקה בחברת ישראייר תיירות ותעופה בע"מ, ובו הוא מצהיר בין היתר כי קיבל לידיו את כל הסכומים המגיעים לו בגין תקופת עבודתו וכי אין לו טענות או תביעות כלפי החברה וכי במידה ויתבע אותה הוא מתחייב לשפותה. בסוף המסמך הוסיף התובע בכתב ידו את התוספת הבאה: "למעט שעות נוספות לשנים 2008-2010 בהתאם למכתב המצב ולמעט השלמת הפיצויים שטרם קיבלתי" (נספח ב' לכתב התביעה).
ז.ביום 11.10.11 נשלח לתובע מכתב תשובה של גב' אלוני. המכתב שנשלח בדואר רשום חזר משום שלא נדרש (נספח 8 לתצהיר גב' אלוני).
ח.ביום 22.3.12 שלח ב"כ התובע מכתב דרישה לתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות בסך 112,893 ₪ עבור השנים 2005-2011 (נספח ג' לכתב התביעה).
ט.במהלך תקופת עבודתו, נדרש התובע להחתים כרטיס נוכחות מידי יום. התובע לא הקפיד על ההחתמה היומית של כרטיס הנוכחות, באופן שהיו תקופות בהן דיווח שעת כניסה ו/או יציאה בדיעבד בסוף החודש, ישירות למערכת הנוכחות עליה היה אמון במסגרת תפקידו. בימים בהם בוצעו הזנות ידניות של התובע מופיע בדוחות הנוכחות סימון של כוכבית (דוחות הנוכחות, נספח א' לתצהיר התובע).
4.טענות התובע בקליפת אגוז: