סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
8499-03-14
28/08/2016
|
בפני השופטת:
עידית איצקוביץ – אב"ד
|
| - נגד - |
תובעת :
יפעת דדון
עו"ד פבל מורוז
|
נתבעת :
היי. קיו. בע"מ ח.פ. 511123333
עו"ד מוריאל גילאי
עו"ד רונית יפה
|
| פסק דין |
1.לפנינו תביעה לפיצוי מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: "חוק שוויון הזדמנויות בעבודה" או "חוק השוויון") ומכוח חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "חוק עבודת נשים"); השלמת פיצויי פיטורים, פדיון חופשה ודמי הבראה.
2.עובדות המקרה
-
הנתבעת היא חברה שעיקר עיסוקה מתן קורסים למבחני פסיכומטרי ובגרויות.
-
התובעת החלה לעבוד אצל הנתבעת כמנהלת סניף רחובות ויבנה ביום 27.3.11.
-
החל מסוף דצמבר 2011 ועד הלידה ביום 23.2.12 הייתה התובעת בשמירת הריון.
-
התובעת הייתה זכאית לחופשת לידה בת 14 שבועות. בהסכמת הנתבעת האריכה התובעת את החופשה, ושבה לעבודה ביום 4.9.12.
-
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
