אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש - 7229-12-14

סע"ש - 7229-12-14

תאריך פרסום : 26/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
7229-12-14
23/11/2015
בפני השופט:
אלכס קוגן

- נגד -
תובעת:
נטליה בולשטיאנסקי
עו"ד אורן סלעי
נתבעים:
1. פולימרטל בע"מ
2. דיג'יספיטש (ישראל) בע"מ

עו"ד רועי גוטמן
החלטה

1.לפני בקשת הנתבעות מיום 2/11/15 לגילוי ועיון במסמכים.

במסגרת בקשתן לגילוי מסמכים, מבקשות הנתבעות מהתובעת לגלות את המסמכים הבאים:

-טיוטות הסכם עבודה שהוחלפו בין התובעת לבין חברת צורון- מעגל מיכאל בע"מ (להלן: "חברת צורון")- המעסיקה החדשה של התובעת;

-מסמכים, תכתובות, לרבות תכתובות דוא"ל על צרופותיהן ונתונים שהוחלפו בין התובעת לבין חברת צורון עובר לחתימה על הסכם העבודה בין התובעת לבין חברת צורון, לרבות בקשר עם בחינת קליטה והחלטת קליטה של התובעת לעבודה בצורון;

-הסכם העבודה שנחתם בין התובעת לבין חברת צורון, וכל נספח ועדכון שנערך לו;

-תלושי השכר שהונפקו לנתבעת בגין עבודתה בחברת צורון ממועד תחילת עבודתה ועד היום;

-דוחות נוכחות של התובעת בעבודתה בחברת צורון, ממועד תחילת עבודתה ועד היום.

בנוסף, מבקשות הנתבעות לחייב את התובעת בהוצאות משפט ובשכר טרחת עו"ד בגין בקשתה זו.

לטענת הנתבעות, המסמכים האמורים רלוונטיים להליך הנדון; נחוצים לנתבעות לטענות הגנתן; גילויים יאפשר דיון יעיל והוגן וחיסכון בעלויות.

כמו כן, מחלוקת עיקרית בתיק נוגעת לסיבת התפטרותה של התובעת- כאשר לטענת התובעת התקיימו נסיבות של שינוי לרעה מוחשי בתנאי העסקתה שהיו הגורם להתפטרותה, ולעומת זאת, לטענת הנתבעות לא היה כל שינוי בתנאי העסקתה ואף היה שיפור בתנאים.

התובעת ניהלה משך חודשים ארוכים משא ומתן עם חברת צורון באשר לעבודתה אצלם והתפטרה מתפקידה אצל הנתבעות, מאחר והוצעו לה לטענתה תנאים טובים יותר. בנסיבות אלו טוענת הנתבעת, כי יש רלוונטיות רבה למחלוקות בין הצדדים לגילוי טיוטות הסכם העבודה שהוחלף בין התובעת לבין חברת צורון.

2.ביום 10/11/15 הגישה התובעת תגובתה לבקשת הנתבעות.

לטענת התובעת, המסמכים המבוקשים בבקשת הנתבעות הינם מסמכים המתייחסים לעבודתה החדשה של התובעת ואינם רלוונטיים לתביעה זו ולמחלוקות נשוא התביעה. המדובר הוא בחדירה לפרטיותה של התובעת וניסיון לקבלת מידע שאינו רלוונטי לתביעה.

יחד עם זאת, אין לתובעת התנגדות לחשוף את תנאי העסקתה. התובעת צירפה לתגובתה זו את הסכם העסקתה בחברת צורון, הודעה לעובד ותלוש שכר לחודש 8/15. התובעת מתנגדת לחשיפת שאר המסמכים המבוקשים על ידי הנתבעות, שחלקם כלל אינו מצוי בידיה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ