אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 62445-01-13

סע"ש 62445-01-13

תאריך פרסום : 10/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
62445-01-13
31/01/2017
בפני סגן הנשיא:
שמואל טננבוים

- נגד -
תובע:
מאג'ד שאהין
עו"ד אמנון שילה
הנתבעת:
ישום פתרונות אנושיים בע"מ ח.פ. 513514877
עו"ד דן לפידור
פסק דין

 

זוהי תביעה לתשלום זכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת – פיצויים על פיטורים שלא כדין, גמול שעות נוספות וגמול בעד עבודה ביום המנוחה השבועית והחזר ניכויים שנוכו שלא כדין.

 

רקע עובדתי

1.הנתבעת, קבלנית כוח אדם, הציבה את התובע לעבודה כמנהל עבודה לעבודת לילה, באתר חוף פלמחים בחברת דניה סיבוס.

 

2.התובע הועסק בהתאם להסכם עבודה אישי מיום 1.11.11 וכן קיבל בנפרד הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו (נספחים א' ו-ב' לכתב התביעה בהתאמה).

 

3.בהתאם להסכם העבודה נקבע כי יום המנוחה השבועי של התובע יהיה ביום ראשון או ביום אחר במהלך השבוע (סעיף 2.6 להסכם).

 

כמו כן נקבע כי מתכונת עבודתו הקבועה של התובע תהייה 6 ימים בשבוע מהשעה 18:00 ועד לשעה 6:00 וכי תמורת עבודתו כמפורט לעיל יהיה זכאי התובע לשכר עבודה בסך 16,000 ₪ לחודש (סעיף 3.6 וסעיף 9.1 להסכם).

 

4.בנוסף נקבע כי העובד יהיה זכאי לתשלום סך של 4,000 ₪ לחודש בגין שעות נוספות גלובאליות.

 

5.התובע הועסק בנתבעת מחודש 11/2011 (יום תחילת העבודה שנוי במחלוקת) ועד ליום 29.2.12 מועד בו פוטר (מכתב הפסקת עבודה צורף כנספח ד' לכתב התביעה).

 

טיעוני התובע

6.לטענת התובע חוזה ההעסקה שלו נוגד את הדין בכך שמחייב אותו לעבוד במשמרות בנות 12 שעות, ללא שיש בידי הנתבעת היתר לכך. כמו כן העסקתו בעבודת לילה בלבד הינה בניגוד להוראות החוק.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ