אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש - 60754-01-16

סע"ש - 60754-01-16

תאריך פרסום : 20/03/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
60754-01-16
15/03/2016
בפני השופטת:
מיכל נעים דיבנר

- נגד -
התובעת:
לואיזה קרפטיאן
הנתבעת:
שלג לבן (1986) בע"מ
החלטה

בפני בקשת הנתבעת להעברת התביעה להמשך דיון בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, אשר לו נתונה, לטענתה, הסמכות לדון בתביעה.

  1. התביעה הוגשה מכוח סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969. על פי תקנה 3(א)(1) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, מקום השיפוט בתובענה כאמור הוא "בית הדין האזורי אשר באיזור שיפוטו נמצא מקום העבודה של העובד שהיא העבודה נשוא התובענה או שבאיזור שיפוטו בוצעה העבודה".

  2. אין חולק כי מקום ביצוע העבודה הינו בנמל אשדוד, המצוי בתחום הסמכות המקומית של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע.

  3. לטענת התובעת, לנתבעת יש משרדים בכל רחבי הארץ, לרבות בשטח השיפוט של חיפה, כך שקיימת גם לבית דין זה הסמכות לדון בתיק. לטענת הנתבעת, גם אם קיימים לה מספר משרדים ברחבי הארץ, הרי שממילא משרדה הרשום מצוי בעיר נתניה, אשר בשטח השיפוט של תל אביב, מה גם שהמשרד היחיד שטיפל בעניינה של התובעת הינו זה אשר באשדוד.

  4. התובעת לא הציגה כל זיקה לשטח השיפוט של בית הדין זה, למעט מקום משרדי באי כוחה, שאינו רלוונטי כשלעצמו. לתובעת אין כל זיקה למשרדי הנתבעת המצויים בשטח השיפוט של חיפה.

  5. נתתי דעתי לפסיקתו של בית הדין הארצי לעבודה, ביחס לתקנה הנדונה ולפיה:

    "בתקנה זו ישנה אבחנה ברורה בין המונחים "מקום העבודה" ומקום ביצוע העבודה. אלה שני מונחים שונים (דב"ע נה/3-106 שילוח חברה לביטוח בע"מ - יוסף אנייס פד"ע כח' 237). מקום ביצוע העבודה הוא המקום שבו בוצעה העבודה בפועל. לעומת זה, המונח מקום העבודה ניתן להתפרש לפי הקשר הדברים והתכלית אותה הוא בא לשרת, לרבות הכוונה להקל על העובד התובע בבחירת מקום שיפוט הנוח לו (דב"ע לג/3-24 וקסלמן ושות' - חברה קבלנית לבניין בע"מ - דוד אטיאס פד"ע ד' 421, 423 בסעיף 5 ; דב"ע נא/3-108 ישעיהו פוקס - אלסינט בע"מ פד"ע כג' 300, 302)".

    עע 143/09 אנטון נומיקוב – רשת בטחון (1993) בע"מ, מיום 24.3.2009 (להלן – עניין נומיקוב).

    עוד נפסק באותו עניין כי, "את המונח "מקום העבודה" ניתן לפרש גם כמרכז מפעלו של המעביד, או כמקום בו נמצא משרדו הרשום בישראל של המעסיק", כאשר בית הדין הארצי ייחס משמעות לאפשרות של העובד לבחור בין "מקום העבודה" לבין "מקום ביצוע העבודה", לפי נוחותו.

  6. אלא שההכרעה בעניין נומיקוב, לפי משרדיו הרשומים של המעסיק, נעשתה מחמת שלא היה חולק ביחס לכך שהתובע היה מגיע למשרדים הרשומים בתחילת יום עבודה וכי חלק ניכר מעבודתו בוצע באותו אזור. על יסוד צירוף הנסיבות, הוכרע שם כפי שהוכרע, תוך שבית הדין הארצי הבהיר במפורש, שאין בפסיקתו משום שינוי ההלכה הנוהגת.

  7. לעומת זאת, במקרה שלפני, משאין חולק כי התובעת עבדה אך ורק באשדוד, משך כל תקופת עבודתה וכי למשרדיה הרשומים של הנתבעת לא היתה משמעות עבורה, הרי שמקום העבודה ומקום ביצוע העבודה – חד הם (וראה: דב"ע נה/3-106 שילוח חברה לביטוח בע"מ – יוסף אנייס, פד"ע כח 237, בסע' 6 (1995)) ולפיכך, הסמכות המקומית לדון בתובענה דנן נתונה לבית הדין בבאר שבע.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ