סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
59576-02-16
23/04/2016
|
בפני השופטת:
יפית זלמנוביץ גיסין
|
| - נגד - |
תובעת שכנגד:
טניה כהן
עו"ד דינה שוורץ
|
נתבעת שכנגד:
סוניה לב טוב
עו"ד אהרון שמלה
|
| פסק דין |
הרקע לבקשה
1.גב' סוניה לב טוב (להלן – "העובדת") הגישה תביעה כנגד גב' טניה כהן (להלן – "המעסיקה") לקבלת זכויות הנובעות מנסיבות סיום עבודתה אצל המעסיקה. תביעה זו מתנהלת בתיק 63872-11-15.
2.בפני מתנהלת תביעה שכנגד שהוגשה על ידי המעסיקה נגד העובדת, כשלושה חודשים לאחר הגשת התביעה הנזכרת לעיל, בה מתארת המעסיקה ארוע של אלימות, לכאורה, מצידה של העובדת אשר בסופו פוטרה העובדת. לאחר פיטוריה פנתה העובדת, כך לטענת המעסיקה, לרשתות החברתיות באמצעות ביתה והשמיצה היא או מי מטעמה את התובעת (המעסיקה – י.ז.ג) ואת הגן אותו היא מנהלת (ר' סעיף 29 לכתב התביעה שכנגד).
3.וכך מציינת המעסיקה בתביעה שכנגד:
"מיותר לציין מה הדבר גרם לתובעת ולתדמית של הגן, התובעת נפגעה עד עמקי נשמתה כתוצאה מהפרסום והנזק הכלכלי שנגרם היא כאין שיעור. התובעת הגישה כנגד בתה של הנתבעת תביעת דיבה וזכתה"
(ר' סעיפים 31-30 לכתב התביעה שכנגד)
(הדגשה שלי – י.ז.ג)
4.לטענת המעסיקה התחילה את שנת הלימודים עם 26 ילדים בלבד (ר' סעיף 40 לכתב התביעה שכנגד), נאלצה להחליף את שם הגן מ"גן עמית" ל"גן ילדי הפלא" (ר' סעיף 43 לכתב התביעה שכנגד). עוד נטען על ידה כי העובדת פגעה בעסקה של המעסיקה, שמה של המעסיקה והמוניטין שצברה במהלך השנים (ר' סעיף 44 לכתב התביעה שכנגד).
5.בסעיפים 49-46 לכתב התביעה שכנגד מפרטת המעסיקה את הטעם להגשת התביעה שכנגד והסעד המבוקש:
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
