סע"ש 59576-02-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
59576-02-16
23.4.2016 |
|
בפני השופטת: יפית זלמנוביץ גיסין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת שכנגד: טניה כהן עו"ד דינה שוורץ |
נתבעת שכנגד: סוניה לב טוב עו"ד אהרון שמלה |
| פסק דין | |
הרקע לבקשה
1.גב' סוניה לב טוב (להלן – "העובדת") הגישה תביעה כנגד גב' טניה כהן (להלן – "המעסיקה") לקבלת זכויות הנובעות מנסיבות סיום עבודתה אצל המעסיקה. תביעה זו מתנהלת בתיק 63872-11-15.
2.בפני מתנהלת תביעה שכנגד שהוגשה על ידי המעסיקה נגד העובדת, כשלושה חודשים לאחר הגשת התביעה הנזכרת לעיל, בה מתארת המעסיקה ארוע של אלימות, לכאורה, מצידה של העובדת אשר בסופו פוטרה העובדת. לאחר פיטוריה פנתה העובדת, כך לטענת המעסיקה, לרשתות החברתיות באמצעות ביתה והשמיצה היא או מי מטעמה את התובעת (המעסיקה – י.ז.ג) ואת הגן אותו היא מנהלת (ר' סעיף 29 לכתב התביעה שכנגד).
3.וכך מציינת המעסיקה בתביעה שכנגד:
"מיותר לציין מה הדבר גרם לתובעת ולתדמית של הגן, התובעת נפגעה עד עמקי נשמתה כתוצאה מהפרסום והנזק הכלכלי שנגרם היא כאין שיעור. התובעת הגישה כנגד בתה של הנתבעת תביעת דיבה וזכתה"
(ר' סעיפים 31-30 לכתב התביעה שכנגד)
(הדגשה שלי – י.ז.ג)
4.לטענת המעסיקה התחילה את שנת הלימודים עם 26 ילדים בלבד (ר' סעיף 40 לכתב התביעה שכנגד), נאלצה להחליף את שם הגן מ"גן עמית" ל"גן ילדי הפלא" (ר' סעיף 43 לכתב התביעה שכנגד). עוד נטען על ידה כי העובדת פגעה בעסקה של המעסיקה, שמה של המעסיקה והמוניטין שצברה במהלך השנים (ר' סעיף 44 לכתב התביעה שכנגד).
5.בסעיפים 49-46 לכתב התביעה שכנגד מפרטת המעסיקה את הטעם להגשת התביעה שכנגד והסעד המבוקש:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|