אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 58447-02-14

סע"ש 58447-02-14

תאריך פרסום : 05/09/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
58447-02-14
30/08/2016
בפני השופט:
1. אייל אברהמי
2. נשיא


- נגד -
תובעת:
נאוה כהן
עו"ד דוד לופו
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד רונית חנגל
עו"ד עידו רזגור
החלטה

  1. בפניי בקשת התובעת לגילוי המסמכים הבאים:

    • רשימת העובדים שהועסקו בתפקידים החל מ"מנהל מדור" ועד "מנהל מחלקה/ראש גף" במנהל תקשוב מערכות מידע (להלן: "תמ"מ") בדרגות 38- 42 וזאת לכל אחת מהשנים 2007 - 2013, תוך פירוט דירוג, דרגה, תפקיד, ותק ותואר/תעודה (להלן: "הרשימה").

    • מסמכי ריכוז משכורות שנתי (כולל פירוט רכיבי השכר והפרשות לקרנות) או לחלופין תלושי שכר וכן טופס 106, וזאת לכל אחת מהשנים הרלוונטיות לכל עובד ברשימה.

    • הודעות בנוגע לרכיבי שכר שנשלחו לעובדים בתקופה הרלוונטית.

    • חוזרים בנוגע לשכר שנשלחו לכל עובדי התמ"מ.

    • הסכמים, נהלים והוראות שעל פיהם נערכה סימולציית השכר שהועברה (ככל שמדובר בהסכמים קיבוציים, ניתן להעביר את מספרם בלבד).

  2. התובעת הבהירה כי היא אינה מתנגדת להשחרת שמות העובדים ופרטים מזהים נוספים, על מנת שלא לפגוע בפרטיותם. לטענת התובעת קבלת המסמכים האמורים ובייחוד תלושי השכר של העובדים היא הכרחית לשם הוכחת תביעתה בדבר הפרשי השכר להם היא זכאית לטענתה, זאת תוך השוואת שכרה אצל מעסיקה למול שכר העובדים המקבילים שהועסקו ישירות אצל הנתבע. לטענת התובעת הגדרתה כמנהלת המדור אינה הולמת את תפקידה כמתכנתת ואף מתכנת לא הועסק בפועל בתפקיד זה בתקופה הרלוונטית.

    לטענת התובעת כך תוכל להוכיח את הדרגה לה היתה זכאית ואת פערי השכר בינה לבין העובדים המקבילים לה בתפקידים שונים ולהפריך את סימולציית השכר שהציג הנתבע. התובעת טענה כי בפועל לא כל ההסכמים הקיבוציים ויתר הנהלים המסדירים את תנאי ההעסקה של עובדי הנתבע הם אכן פומביים, וכך למשל אחד ההסכמים שהנתבע צירף בחלקו לא נמצא במאגרי המידע. על מעסיק להמציא לעובד את כל המידע על תנאי העסקתו וכך גם כלפי התובעת שנקבע כי היתה עובדת של הנתבע. התובעת הבהירה כי אין היא חוזרת מטענתה כי הנטל בעניין תשלום שכרה כדין מוטל על כתפי הנתבע. מכל מקום היא מבקשת את המסמכים כדי לתמוך בטענותיה. אם לא יומצאו לה המסמכים תהא בכך פגיעה ראייתית קשה ביכולתה להוכיח תביעתה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ