סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
5119-02-14
26/05/2016
|
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן
|
| - נגד - |
התובעת:
נגם ח'זנה
|
משיבה:
מעון דרור - ירכא בע"מ
|
| החלטה |
1.בהמשך לעמדת התובעת מיום 15/4/16, לפני תשובת המדינה, לטענת התובעת לפיה היא זכאית להכרה בותק החל מיום 1.9.08.
יצוין כי לא הוגשה תגובה מטעם הנתבעת להודעת התובעת, לא במועד שנקצב לכך ואף לא לאחריו.
2.כעולה מתגובת המדינה, הגם שהיקף עבודתה של התובעת בחודשים בהם עבדה בשנת הלימודים 2008-9 אינו עולה כדי 6 חודשים המזכים בשנת ותק, הרי שלפנים משורת הדין, החליטה המדינה להכיר לה בשנת וותק לשנה זו, החל מיום 1.9.08.
3.משאלו הם פני הדברים, בכך מוצתה המחלוקת העובדתית היחידה שנותרה בין הצדדים, ביחס לנתוניה של התובעת.
4.אי לכך, לנוכח הסכמת הצדדים בדיון מיום 17/2/16 לפיה תחשיבי משרד החינוך בדבר זכויותיה של התובעת יחייבו את הצדדים, נתוניה המוסכמים של התובעת, ובשים לב להחלטתי במעמד הדיון – מועבר עניינה של התובעת למשרד החינוך על מנת שיקבע מהו השכר והזכויות הנלוות לו שהגיעו לתובעת בכל אחת מהשנים נשוא התביעה, וזאת על יסוד הנתונים הבאים:
א.התובעת ילידת 29.10.83
ב.התובעת התחילה לעבוד בבית הספר מעון דרור-ירכא ב-15.2.09.
ג.בשנה הראשונה, התובעת עבדה בהיקף של 80% משרה.
החל משנת העבודה השניה ועד היום היא מועסקת בהיקף של 100% משרה.
ד.התובעת בעלת תואר BA, מיום 27.6.06 וזכאית לתעודת הוראה בחינוך מיוחד לכתות א-יב מיום 5.8.07.
ה.התובעת היא בעלת רשיון לעיסוק בהוראה מיום 16.9.08.
ו.לתובעת 3 ילדים, האחד יליד 18.9.10, השני יליד 8.12.11 והשלישית ילידת 14.10.15.
ז.יש לחשב את ויתקה של התובעת החל מיום 1.9.08.
