אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 50927-06-14, ד"מ 50945-06-14 אלראזק ואח' נ' א.א.ס.ר.א. אחזקות וניהול בע"מ

סע"ש 50927-06-14, ד"מ 50945-06-14 אלראזק ואח' נ' א.א.ס.ר.א. אחזקות וניהול בע"מ

תאריך פרסום : 06/04/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
50927-06-14
12/02/2015
בפני הרשמת:
שגית דרוקר

- נגד -
התובע:
טארק עבד אלראזק ואח'
עו"ד נסרה
הנתבעת:
א.א.ס.ר.א. אחזקות וניהול בע"מ
עו"ד פרח
החלטה

 

 

1.בתיק זה הגישה הנתבעת בתאריך 10.11.14 הודעת צד ג' במסגרתה טענה כי הנתבעת לא היתה מעסיקתם של התובעים בתקופה הנטענת בתביעה וכי בתקופה הנטענת בכתב התביעה התובעים היו מועסקים אצל מר טאהא עבד אלראזק אשר היה קבלן משנה של הנתבעת והתובעים ככל הנראה הועסקו אצלו.

 

2.ביום 11.1.15 נתן כב' השופט הראל החלטה לפיה הגשת הודעת צד ג' בבית הדין לעבודה נעשית באמצעות היתר בלבד.

 

3.בעקבות האמור בהודעת ג' שהוגשה נתתי בתאריך 20.1.15 החלטה לפיה על הצדדים להבהיר תוך 15 יום מדוע אין מקום לצרף את צד ג' כנתבע נוסף לשם בירור המחלוקת בשאלת קיומם של יחסי עובד מעביד. בתגובתה מתאריך 4.2.15 הודיעה הנתבעת כי היא מסכימה לצירופו של מר טאהא עבד אלראזק. בהחלטה שניתנה בו ביום נקבע כי בהעדר תגובה מטעם התובעים כפי שנקבע בהחלטה מתאריך 20.1.15 תינתן החלטה בשאלת צירופו של מר טאהא עבד אלראזק כנתבע נוסף. לפיכך, בהעדר תגובה מטעם התובעים בהתאם לנקבע בהחלטה ניתנת החלטה זו.

 

4.בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, משהוגשה בקשה לצירוף נתבע נוסף בהליך על ידי הנתבע המקורי וכאשר התובע מתנגד לבקשה, רשאי ומוסמך בית הדין לצרף נתבע נוסף כמבוקש וזאת אם מצא כי צירופו נועד לפתור באופן מלא ושלם וביעילות את המחלוקת בין התובע לבין הנתבע המקורי. מטרת התקנה (תקנה 18 לתקנות בית הדין לעבודה) והפרשנות שניתנה לה על ידי הפסיקה היא למנוע ככל האפשר כי יתקבל פסק דין אשר יסיים את המשפט באופן פורמלי, אך לא יעביר את המחלוקת מן העולם.

 

5.עוד נקבע בפסיקה כי אף אם קיים ספק לעצם קיומה של מחלוקת בין התובע לנתבע הנוסף שמבקשים לצרף, הרי שמוטב לצרף את הצד הנוסף ולוּ רק בשל העובדה כי אי צירופו יכול ויגרום לפגיעה במי מהצדדים. בנוסף על כל אלו קבעה הפסיקה כי לבית הדין שיקול דעת אף משיקולים של יעילות הדיון ולשם הכרעה בכל השאלות הכרוכות בתובענה באשר לקבלת החלטה באם לצרף נתבע נוסף, או לאו.

 

6.בענייננו, השאלה מתעוררת בתיק דנא האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין התובעים לבין הנתבעת, כאשר לטענת הנתבעת לא התקיימו בינה לבין התובעת יחסי עובד-מעביד וככל שהתקיימו כאלה, הם התקיימו בין התובעת לבין מר טאהא עבד אל ראזק, אשר העסיק התובעים באופן אישי ופרטי. מעצם ספק זה יש לצרף את מר טאהא עבד אלראזק כנתבע נוסף. צירופו, הגם שיכול ויאריך את התהליכים בתיק הינו הכרחי לניהול התביעה באופן יעיל וסופי ויגרום בסופו של יום להכרעה כוללת בשאלות הכרוכות בתובענה זו.

 

7.על כן, מר טאהא עבד אלראזק ת.ז ****** מכפר *** ***** מיקוד ***** יצורף כנתבע נוסף בתיק.

התובעים יהיו רשאים לתקן את כתב תביעתם ולפרט את העילות, ככל שיש להם כאלו, כנגד הנתבע הנוסף בתוך 15 יום וכן תהא רשאית הנתבעת לתקן את כתב הגנתה.

 

8.מזכירות בית הדין תדאג לשלוח את כתבי בית הדין של תיק זה, בצירוף החלטת זו לנתבע הנוסף, מר טאהא עבד אלראזק. בחלוף המועד שנקבע במסגרת החלטה זו להגשת כתב תביעה מתוקן וככל שלא יוגש כתב תביעה מתוקן יחל מניין הימים להגשת כתב הגנה על ידי הנתבע שהוסף שיוגש תוך 30 יום מהמועד שיקבל את כתב התביעה המתוקן או מהמועד שנקבע להגשתו ככל שלא יוגש כתב תביעה מתוקן.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ