סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
49951-11-12
05/05/2015
|
בפני השופטת:
מיכל לויט
|
| - נגד - |
תובעת והנתבעת שכנגד:
מירית קוזי (נאוי)
עו"ד רענן קריב
|
נתבעת והתובעת שכנגד:
פרומו עבודי (1997) בע"מ
עו"ד אורית רוזן-אור
|
| פסק דין |
1.לפנינו תביעה ותביעה שכנגד.
עניינה של התביעה - עתירתה של התובעת והנתבעת שכנגד, הגב' מירית קוזי (להלן: "התובעת") לתשלום גמול עבודה בשעות נוספות, תמורת הודעה מוקדמת ופיצוי עקב פיטורים שלא כדין בהיעדר שימוע. בכתב התביעה עתרה התובעת גם לתשלום השלמת פיצויי פיטורים אולם בהמשך ההליך ביקשה להסיר רכיב תביעה זה.
עניינה של התביעה שכנגד בעתירתה של הנתבעת והתובעת שכנגד, חברת פרומו עבודי (1997) בע"מ (להלן: "הנתבעת" או "החברה") לתשלום פיצוי בסך 75,000 ש"ח בגין הפרה נטענת של סעיפי סודיות ואי תחרות עליהם חתמה התובעת בהסכם העבודה, בגין התנהגות בחוסר תום לב והפרת חובת הנאמנות לחברה ובגין גרם הפרת התחייבויות החברה כלפי לקוחותיה.
הצדדים
2.הנתבעת הינה חברה העוסקת בקידום מכירות, הפקת אירועים, ניהול מועדוני לקוחות ומערכות מכירה.
3.התובעת עבדה אצל הנתבעת מיום 4.11.08 ועד לפיטוריה ביום 31.7.12, תחילה כנציגת מכירות בסניפי רשת "שופרסל" והחל מיום 10.3.10, כמנהלת איזור מכירות כרטיס אשראי שופרסל.
עם תחילת העבודה נחתם בין הצדדים הסכם עבודה ועם קידומה של התובעת לתפקיד מנהלת נחתם בין הצדדים הסכם עבודה נוסף (ההסכמים צורפו כנספחים א' וב' לתצהיר התובעת).
טענות הצדדים
4.לטענת התובעת, היא מילאה תפקידה במסירות ונאמנות, השקיעה שעות עבודה רבות ומאמצים ניכרים בקידום עסקי "שופרסל" ותפקדה לשביעות רצון הממונים עליה.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת