אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 4916-03-14.20

סע"ש 4916-03-14.20

תאריך פרסום : 02/12/2014 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
4916-03-14
20/11/2014
בפני כב' הסגנית נשיא:
איטה קציר

- נגד -
התובעת:
אילנה ויינר
עו"ד פאיז טאפש
הנתבעת:
1. אתגר משאבי אנוש בע"מ
2. ח.פ. 511167835

עו"ד ברק סודרי ואח'
החלטה

 

1.הפלוגתאות בתיק הן:

א)מה היה היקף משרתה של התובעת בשנים 2010, 2011, 2012?

ב)האם היתה הרעה בתנאי העסקתה של התובעת בשנים הללו או לאו? אם כן – באיזה היקף שכר כל חודש?

ג)מה היו נסיבות סיום עבודתה של התובעת?

ד)האם התובעת זכאית לפיצויי פיטורים בגין העתק מקום מגוריה מכרמיאל ליישוב קדימה או לאו?

ה)האם הנתבעת הפרישה כדין כספים לקרן הפנסיה או שמא בחסר? אם כן – מהו הסכום החסר?

ו)האם התובעת זכאית לפדיון ימי חופשה, עבור כמה ימים ובאיזה סכום?

ז)האם התובעת זכאית לפדיון ימי הבראה? אם כן – עבור כמה ימים ובאיזה סכום?

ח)האם התובעת זכאית לפדיון ימי חג, עבור איזו תקופה ובאיזה סכום?

ט)האם התובעת זכאית לתוספת של 4% לשכר לעבודי סיעוד, מאיזה תקופה ובאיזה סכום?

י)האם התובעת היתה זכאית שהנתבעת תערוך לה שימוע או לאו? אם כן – מה הפיצוי הכספי המגיע לה?

 

2.אני מורה על גילוי ועיון מסמכים באופן הדדי עד ליום 21/12/14.

 

3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

 

4.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי המגיש אותם, יש לציין התאריך והדרך בהם הועברו התצהירים כאמור.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ