סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
4916-03-14
20/11/2014
|
בפני כב' הסגנית נשיא:
איטה קציר
|
- נגד - |
התובעת:
אילנה ויינר עו"ד פאיז טאפש
|
הנתבעת:
1. אתגר משאבי אנוש בע"מ 2. ח.פ. 511167835
עו"ד ברק סודרי ואח'
|
החלטה |
1.הפלוגתאות בתיק הן:
א)מה היה היקף משרתה של התובעת בשנים 2010, 2011, 2012?
ב)האם היתה הרעה בתנאי העסקתה של התובעת בשנים הללו או לאו? אם כן – באיזה היקף שכר כל חודש?
ג)מה היו נסיבות סיום עבודתה של התובעת?
ד)האם התובעת זכאית לפיצויי פיטורים בגין העתק מקום מגוריה מכרמיאל ליישוב קדימה או לאו?
ה)האם הנתבעת הפרישה כדין כספים לקרן הפנסיה או שמא בחסר? אם כן – מהו הסכום החסר?
ו)האם התובעת זכאית לפדיון ימי חופשה, עבור כמה ימים ובאיזה סכום?
ז)האם התובעת זכאית לפדיון ימי הבראה? אם כן – עבור כמה ימים ובאיזה סכום?
ח)האם התובעת זכאית לפדיון ימי חג, עבור איזו תקופה ובאיזה סכום?
ט)האם התובעת זכאית לתוספת של 4% לשכר לעבודי סיעוד, מאיזה תקופה ובאיזה סכום?
י)האם התובעת היתה זכאית שהנתבעת תערוך לה שימוע או לאו? אם כן – מה הפיצוי הכספי המגיע לה?
2.אני מורה על גילוי ועיון מסמכים באופן הדדי עד ליום 21/12/14.
3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.
4.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי המגיש אותם, יש לציין התאריך והדרך בהם הועברו התצהירים כאמור.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת