אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 44578-04-14, 62052-02-15 לבינסון נ' מעיינות זיו בע"מ

סע"ש 44578-04-14, 62052-02-15 לבינסון נ' מעיינות זיו בע"מ

תאריך פרסום : 18/06/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
44578-04-14, 62052-02-15
08/06/2015
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובעת והנתבעת שכנגד:
מרים לבינסון
הנתבעת והתובעת שכנגד:
מעיינות זיו בע"מ
החלטה

 

(בבקשת התובעת בתיק סע"ש 44578-04-14, לגילוי מסמכים ספציפיים)

1.לפני בקשת התובעת בתיק סע"ש 44578-04-14 (להלן- התובעת), למתן צו לגילוי מסמכים ספציפיים (20 במספר), כנגד הנתבעת בתיק זה.

 

2.הבקשה הועברה לתגובת הנתבעת, אשר הבהירה כי:

לעניין המבוקש בסעיף ח' לבקשה - העתק כל המסמכים בתיק האישי של התובעת - נטען כי המבוקש מועבר לתובעת בד בבד עם הגשת התגובה.

לעניין המבוקש בסעיף ד' לבקשה - פרוטוקול דירקטוריון הנתבעת מישיבה בה דנו במכתבו של ראש מועצת שלומי מיום 8/4/15 – נטען כי לא התקיימה ישיבת דירקטוריון בעניין הנ"ל, ואף לו הייתה מתקיימת העניין אינו רלוונטי להליך זה.

לעניין המבוקש בסעיף ו' לבקשה - כתב זימון לישיבת דירקטוריון הנתבעת על סדר היום - פיטורי התובעת בעקבות השימוע– נטען כי כפי שצוין כבר בפרוטוקול הדיון מיום 4/5/10 בחינת אפשרות הפסקת העסקתה של התובעת נערך בכינוס דירקטורים ולא בישיבה מן המניין. טיוטת החלטה בעניין זה נשלחה לדירקטורים וההחלטה התקבלה לאחר מכן בהתכתבות בין הדירקטורים בדוא"ל.

לעניין המבוקש בסעיף ז' לבקשה - כל הפרוטוקולים של האסיפה הכללית של הנתבעת מיום 1/1/2010 עד ליום 31/12/14– נטען כי התובעת לא הבהירה מהי תכלית דרישתה לעיין במסמכים אלו, אך הנתבעת תשקול להעביר לעיון את הפרוטוקולים הרלוונטיים, בכפוף להבהרת הרלוונטיות שבהעברתם לצורך השאלות שבמחלוקת.

לעניין המבוקש בסעיף ט' לבקשה - פרוטוקול דירקטוריון הנתבעת, מישיבה על קבלת התובעת לעבודה כמנהלת כספים בנתבעת– נטען כי אין בנמצא פרוטוקול של הדירקטוריון עצמו בו הוחלט על קבלת התובעת לעבודה אלא פרוטוקול של ועדת כוח אדם בתאגידמיום 6/9/10 וכי הדברים אף נידונו במסגרת ההליך המשמעתי אשר נערך לתובעת על ידי נציבות שירות המדינה, וכי למען הסר ספק יומצא לתובעת הן פרוטוקול זה והן פרוטוקול ישיבת הדירקטוריון מיום23/5/10 שבו הוחלט על הצורך בגיוס מנהלת כספים.

לעניין המבוקש בסעיף טו' לבקשה – דוחות כספיים של הנתבעת לשנת המס 2013 ולעניין המבוקש בסעיף טז' – דוחות כספיים של הנתבעת לשנת המס 2014 או מאזן בוחן ליום 31/12/14– נטען כי התובעת אינה מבארת את תכלית בקשתה והנתבעת תשקול את העברתם בכפוף להבהרת הרלוונטיות של מסמכים אלו להליך.

לעניין המבוקש בסעיף יז' לבקשה - כרטסת הנהלת חשבונות של כל החייבים עפ"י הרשימה המצורפת לכתב ההגנה כנספח 22, בצירוף אסמכתאות המפרטות את החוב ו/או התקבלו שהתקבל– נטען כי אופן הפקתה של הרשימה שצורפה לכתב ההגנה פורט בפרוטוקול הדיון בסעד הזמני מיום 4/5/14, ובתצהיר מטעם הנתבעת ועל פיו אין בנמצא כרטסת הנהלת חשבונות המתייחסת לאותה רשימה.

לעניין המבוקש בסעיף יח' לבקשה - טופס הודעה לתובעת על תנאי עבודה ושכר כמתחייב מחוק הודעה לעובד על תנאי עבודה– נטען כי בעת קבלת התובעת לעבודה ונוכח העובדה כי נחתם עם התובעת הסכם העסקה, לא היה צורך במסירת טופס הודעה לעובד.

לעניין המבוקש בסעיף יט' לבקשה - טופס הודעה על שינוי בתנאי עבודה לתובעת כמתחייב מסעיף 3 לחוק הנ"ל - נטען כי אין בנמצא.

 

לעניין המבוקש בסעיף כ' לבקשה - פוליסה לביטוח נושאי משרה בנתבעת בתקופה שמיום 1/1/2012 ועד ליום 31/12/14 - נטען כי לא הובהרה תכלית הבקשה והנתבעת תשקול את העברת המסמך בכפוף להבהרת הרלוונטיות של המסמך להליך זה.

 

3.אשר ליתר המסמכים שהתבקשו טענה הנתבעת, תוך התייחסות לכל מסמך בנפרד כי, כי לא מדובר במסמכים רלוונטיים לשאלות שבמחלוקת בהליך זה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ