אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 43472-06-13

סע"ש 43472-06-13

תאריך פרסום : 08/08/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
43472-06-13
18/02/2016
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
תובע:
אברהם פרץ
עו"ד שמעון אייל דואן
נתבעת:
עמותת חורב ירושלים
עו"ד בת-אל קניאל
פסק דין
 

 

  1. התובע, מר אברהם פרץ, הועסק על ידי הנתבעת - עמותת "חורב ירושלים" כאיש אחזקה החל 1.8.1994 עד ליום 31.8.2012.

  2. לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו להפרשי פיצויי פיטורים ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ופדיון ימי חופשה.

     

    הרקע העובדתי

  3. הנתבעת היא עמותה שניהלה בית ספר "חורב ירושלים". בתקופת עבודתו של התובע מעמד בית הספר היה מוכר שאינו רשמי. בשנת הלימודים שלאחר סיום עבודתו הפך בית הספר לממלכתי-דתי.

  4. התובע הועסק בנתבעת כאב בית ואיש אחזקה מיום 1.8.94 עד ליום 31.8.12.

  5. תנאי עבודתו של התובע הוסדרו בחוזה עבודה אישי שנחתם בתחילת עבודתו. במסגרת התחייבויות הנתבעת נקבעה בחוזה הוראה לפיה "המעביד יפריש עבור העובד לקרן פנסיה במבטחים או בקופת גמול אחרת עפ"י בחירת המעביד, וינכה משכרו של העובד את השיעור הקבוע בקרן הפנסיה שתיקבע".

  6. עקב קשיים כלכליים, ביום 8.8.11 הגיעה הנתבעת להסכם עם משרד החינוך בדבר העברת בית הספר לזרם הממלכתי הדתי. משמעות המעבר הייתה כי עובדי העמותה יסיימו את עבודתם בה. עובדי ההוראה הועברו להיות מועסקים על ידי משרד החינוך ואילו עובדי האחזקה הועברו להיות מועסקים על ידי עיריית ירושלים. בהתאם לכך, ביום 26.7.12 נמסר לתובע מכתב פיטורים בו נאמר כי העסקתו על ידי הנתבעת תסתיים ביום 31.8.12.

  7. לתובע נמסר כי המשך עבודתו בשנת תשע"ג יהיה כרוך בחילופי מעבידים, כך שיועסק ע"י עיריית ירושלים. אין חולק כי הוסבר לתובע כי הדבר יהיה כרוך בהפחתה משמעותית של שכרו, וכי התובע לא הסכים לעבור לעבוד בעירייה. אין מחלוקת כי בנסיבות סיום עבודתו מגיעים לתובע פיצויי פיטורים. הנתבעת הסכימה לשחרר לטובת התובע את כלל הכספים שנצברו במבטחים. התובע סירב לקבל את הכספים בטענה שקיים חסר של כ-65,000 ₪ בהפרשות לפיצויי פיטורים.

  8. משכורתו האחרונה של התובע, הקובעת לפיצויי פיטורים, היא 10,029 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ