אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 40320-12-15

סע"ש 40320-12-15

תאריך פרסום : 30/11/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
40320-12-15
23/11/2016
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
דניאל חזן
הנתבעת:
נייס סיסטמס בע"מ
עו"ד מרים קליינברגר-אתר
עו"ד נטע ברומברג
עו"ד עמית קובו-רום
פסק דין

 

התובע פוטר מעבודתו. על אף שהתובע חתם על כתב ויתור וסילוק וקיבל דמי הסתגלות בסך 22,000 ₪ ממעסיקתו, הגיש תביעתו כאן. התובע טוען כי פוטר שלא כדין. האם על התובע להשיב את דמי ההסתגלות או שמא על מעסיקתו לפצותו בגין פיטוריו זוהי הסוגיה העומדת להכרעת ביה"ד.

 

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

 

1.התובע עבד בנתבעת מיום 15/1/2012 ועד לתאריך 29/7/2015 כמהנדס תוכנה (נספח א' לכתב ההגנה).

 

2.בשנת 2012 קיבל התובע ציון נמוך בהערכות סוף שנה (נספח ב' לכתב ההגנה) והוא נכנס לתוך PIP (Performance Improvement Plan), תכנית לשיפור ביצועים אישים.

 

3.בחודש 10/2013 הוחלט לפרק את היחידה בה עבד התובע אצל הנתבעת.

 

4.הנתבעת הציעה לתובע לעבור ולעבוד בתור מהנדס בקרת איכות עבור מוצר RTS. לאחר ראיון עם גב' זוהר נואר נקלט התובע בצוות בניהולה של עדי בניטה.

 

5.בחודש 3/2014 התובע קיבל ציון נמוך בעבור שנת 2013 (נספח ד' לכתב ההגנה).

 

6.בתחילת שנת 2014 הוחלף ראש הצוות של התובע.

 

7.הנתבעת החליטה על קיצוצים בחברה ועל פיטורי 50 עובדים.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ