אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 39969-04-14 וינר נ' אקסודיה בע"מ

סע"ש 39969-04-14 וינר נ' אקסודיה בע"מ

תאריך פרסום : 05/04/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
39969-04-14
15/02/2015
בפני הרשם:
אלעד שביון

- נגד -
התובעת:
בראל וינר
עו"ד רועי שעיה
הנתבעת:
אקסודיה בע"מ
עו"ד נמי גולדהבר
החלטה

 

 

 

1.בפני בקשת התובעת למתן צו לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים ובקשת הנתבעת למתן צו לעיון במסמכים. לאחר שעיינתי בכתבי הטענות, בבקשות ובתגובות הנני מחליט לקבל את הבקשות באופן חלקי כמפורט להלן.

 

לעניין בקשת התובעת למתן צו לגילוי ולעיון במסמכים:

 

2.העתקי כלל ההתכתבויות בין התובעת לנתבעת ו/או מנהלי הנתבעת (לרבות באמצעות באי כוחם) – מסמכים כאמור הינם רלוונטיים ועשויים לשפוך אור על נסיבות הפסקת העבודה של התובעת ועל כן הנני מורה על גילוי המסמכים כאמור.

 

3.העתק הזמנה לשימוע לתובעת ומכתב פיטורים – ככל שמסמכים כאמור מצויים ברשות הנתבעת יש לגלותם בתוך 30 ימים, שכן הם רלוונטיים לנסיבות הפסקת העבודה.

 

4.דוחות שעות העסקתה של התובעת, העתק מקובץ המכירות של התובעת אצל הנתבעת הכוללים סכומי העתק (הכוונה כנראה לסכומי האירועים – א.ש.) והעתק מכלל האירועים "שסגרה" התובעת עבור הנתבעת לרבות אירועים "בגלריה" הכוללים את סכומי האירוע –

 

א.לטענת התובעת, בהתאם להסכם ההעסקה (נספח א' לכתב התביעה) התובעת אמורה הייתה לקבל שכר בסיס וכן בונוסים על בסיס 400 ₪ בגין כל אירוע שייסגר. התובעת הוסיפה, כי בכתב ההגנה טענה הנתבעת, כי תפקוד התובעת לא היה כמצופה והכל למרות שקיבלה בכל חודש בונוסים נכבדים.

 

ב.מנגד טענה הנתבעת בתגובה, כי אין רלוונטיות למסמכים המבוקשים מהטעם שהם עוסקים בעניינים שוליים שאינם חלק מהמחלוקות בתיק; אין קשר בין המסמכים האמורים לבין הסעדים המבוקשים ומדובר בניסיון דיג פסול במסמכים ונתונים עסקיים של הנתבעת; לדו"ח השעות אין כל רלוונטיות להליך ולא התבקש כל סעד בעניין שעות ההעסקה. מעבר לאמור, לשיטתה של הנתבעת עבודתה של התובעת הסתיימה ללא קשר לתפקודה אלא מאחר שהחליטה לצאת לחופשה ממושכת ובלתי מאושרת ולכן אין רלוונטיות למסמכים.

 

ג.לטעמי, למסמכים כאמור יש רלוונטיות למחלוקות בתיק זה, לרבות לעניין בסיס השכר הקובע / הרגיל לצורך תחשיב הזכויות הנתבעות, שכעולה מכתבי הטענות הינו שנוי במחלוקת (ראו למשל סעיפים 75-77 לכתב ההגנה). אמנם נראה, כי אין מחלוקת לעניין תפקודה של התובעת (כאמור בסעיף 7 לתגובת הנתבעת), ברם מסמכים כאמור יכולים להאיר לגבי אופי ואיכות עבודת התובעת.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ