אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מועדון כדורגל אשקלון הנפיק תלושי שכר ע"ש בתו של פיזיוטרפיסט

מועדון כדורגל אשקלון הנפיק תלושי שכר ע"ש בתו של פיזיוטרפיסט

תאריך פרסום : 01/01/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
39454-05-15
15/09/2016
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
התובע:
פליקס אוסטונובסקי
עו"ד רועי גיל
הנתבעת:
מועדון כדורגל אשקלון (2005)
עו"ד תומר אברהמי
פסק דין

 

 

  1. התובע הועסק כפיזיותרפיסט אצל הנתבעת מחודש יולי 2005 ועד לחודש אפריל 2014. הנתבעת היא עמותה רשומה שניהלה את קבוצת הכדורגל של הפועל אשקלון, תביעתו של התובע מהנתבעת היא לדמי חופשה, דמי הבראה ודמי נסיעות וכן תובע תשלום פיצויי פיטורים ופיצוי מכוח סעיף 26א לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958. סך כל תביעותיו הוא 83,482 ₪.

     

  2. התובע הועסק הן במחלקת הבוגרים והן במחלקת הנוער של הנתבעת, כאשר עבור עבודתו במחלקת הבוגרים, הוציאה הנתבעת מדי חודש תלוש שכר על שמו, אך עבור עבודתו במחלקת הנוער הוציאה הנתבעת תלוש שכר הרשום על שם בתו (גב' פאינה אוסטונובסקי . בתו מעולם לא עבדה אצל הנתבעת ולא קיבלה את תשלומי הנתבעת. התובע הוא זה שקיבל לידיו את התשלומים בגין שני תלושי השכר האמורים. התובע לא ציין עובדה זו בכתב התביעה. הנתבעת ציינה זאת בכתב הגנתה. בתחילה טען התובע כי בתו עבדה אצל הנתבעת (פרוטוקול מיום 07.10.2015, עמ' 1, שורה 23-26), אך בשלב מאוחר יותר בדיון ההוכחות שהתקיים ביום 09.05.2016, שינה גרסתו וטען כי אמר זאת מאחר שהוא איננו שולט בשפה העברית ולא הבין את אשר נשאל. בדיון זה הודה כי בתו מעולם לא עבדה אצל הנתבעת וכי הוא זה שקיבל את התשלומים בגין שני תלושי השכר שהופקו ע"י הנתבעת עבור עבודתו אצלה (ראו פרוטוקול מיום 09.05.2016, עמ' 11 שורה 15-32 וכן בעמ' 14, שורה 3-11).

     

  3. הן התובע והן הנתבעת טענו כי הוצאת תלושי המשכורת, בגין עבודתו של התובע במחלקת הנוער של הנתבעת על שם בתו של התובע, נעשתה בשל רצונו ובקשתו של הצד השני, כאשר פעולה זו נעשתה מתוך מטרתו של כל צד לחמוק מתשלומי מיסים כדין לרשויות המס ולהכשיר את העסקתו של התובע בפני הרשות לבקרת תקציבים של ההתאחדות לכדורגל. כל אחד מהצדדים התנער מאחריותו לפעולה בלתי חוקית זו, כמו גם לחלקו הפעיל בהיווצרותה ובהתמשכותה לאורך כל שנות עבודתו של התובע אצל הנתבעת.

     

  4. מדי שנה נחתם מחדש חוזה העסקה בין התובע לבין הנתבעת לתקופה של אחד עשר או עשרה חודשים, בהתאם להחלטת הנתבעת, כאשר עבור יתרת התקופה באותה שנה, התובע פנה ללשכת התעסוקה וקיבל דמי אבטלה מהביטוח הלאומי. לטענת התובע, קבלת דמי אבטלה התאפשרה באותה שנה רק אם הוא עבד תקופה של אחד עשר חודשים ובשנים שבהן הוא עבד עשרה חודשים הוא המתין שנתיים בכדי שיוכל לקבל דמי אבטלה (פרוטוקול מיום 09.05.2016, בעמ' 8, שורה 1-14).

     

  5. התובע צירף תצהיר שלו וכן תצהיר עדות ראשית משלימה של מר משה מגיה, מנכ"ל הנתבעת בין השנים 2005-2013 . הנתבעת הגישה תצהיר של מר פרוספר אזגי, יו"ר הנתבעת. העדים נחקרו על תצהיריהם בדיון שהתקיים ביום 09.05.2014.

     

  6. מועד סיום העסקתו לוט בערפל. תלוש המשכורת האחרון שהנתבעת הוציאה היה לאפריל 2014. מצד אחד הועלתה טענה שעבד בחודש מאי אך ביקש לא להוציא לו תלוש משכורת כדי שיוכל לתבוע דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי, ומצד שני התובע טען בעדותו כי החזיר לביטוח לאומי את הכסף שקיבל כ"דמי אבטלה" עבור חודש מאי 2014, בתקופה שלטענתו עבד עדיין אצל הנתבעת וקיבל אישור על החזר כספי זה (פרוטוקול מיום 09.05.2014, בעמ' 8, שורה 15-18), אלא שהתובע לא הציג עותק של אישור זה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ